Лента вакансий из Telegram
Сотни телеграм-каналов с вакансиями собраны в одну ленту с зарплатой, регионом и фильтрами. Листать каналы вручную больше не нужно.
Гид по hirelike
Короткий тур по всем разделам: что доступно без карты и что открывают Pro и Премиум.
Тарифы
Оформляя подписку, ты соглашаешься с Условиями использования и Политикой конфиденциальности
Отмена в любой момент
Бесплатно
Работает без карты и пробных периодов
Сотни телеграм-каналов с вакансиями собраны в одну ленту с зарплатой, регионом и фильтрами. Листать каналы вручную больше не нужно.
Сохрани фильтр и включи колокольчик: бот напишет, когда появится подходящая вакансия. Лента работает, пока ты занят.
Загрузи резюме, и оно попадёт в базу и рассылки нашего HR-комьюнити. Тебя находят, пока ты ищешь.
Цель на доске: собрать сто «нет», а не один оффер. Оффер прилетает сам по дороге.
За механикой стоят Rejection Therapy Джейсона Комели и книга «Go for No!»: квоту ставят на число отказов, потому что цель на действие, которое ты контролируешь, работает лучше цели на результат.
Шанс оффера 72%Время до оффера ~3.5 мес.
Загрузи резюме и проверь его против любой вакансии. Пять полных проверок бесплатно.
Pro
Весь мир вакансий и разборы совпадения
Сердце подписки
В бесплатной ленте часть компаний скрыта. Подписка показывает, кто нанимает, и открывает прямой контакт вместе со ссылкой на страницу вакансии. Никаких «отправьте резюме в никуда».
Подписка добавляет к Telegram международный пул: стартапы Y Combinator, компании с инвестициями топ-фондов и их talent-сети. У каждой компании виден раунд, от Seed до поздних стадий.
Открой вакансию и нажми одну кнопку. ИИ разметит её по строчкам: зелёное твоё резюме уже подтверждает, жёлтое закрыто частично, красного пока не хватает. К разметке прилагаются вердикт, радар по осям роли и подсказки, как повернуть опыт под требование.
Pro: 100 проверок в месяц · Премиум: безлимитPower Electronics Engineer, AI Satellites
SpaceX
Шанс считается по составной формуле: закрыты ли ключевые требования, подтверждён ли опыт фактами и цифрами и пройдёт ли резюме автоматический отбор ATS.
В резюме есть buck- и boost-преобразователи в промышленных проектах, но не виден выбор топологий под киловаттные мощности, о которых пишет вакансия.
Опыт только с наземной электроникой: в резюме нет электропитания космических аппаратов и радиационной стойкости.
Премиум
Резюме под вакансию и приоритет у HR
Не пишем новое резюме, а пересобираем твоё под требования этой вакансии и складываем в формат, который не сломает ATS.
Pro: 1 в месяц · Премиум: 20 в месяцЧитаем резюме и вакансию
Сверяем с требованиями
Переписываем и пишем письмо
Собираем документ под ATS
Только факты из твоего резюме. Ничего не выдумываем.
I build products from zero and scale them, with a deep understanding of what makes people actually use them, and come back, and become part of repeatable engagement loops.
Саммари повёрнуто к играм, продуктовой стратегии, ретеншену и engagement loops: под роль Games Ecosystem.
Co-Founder & CPO
2020 - 2026
Owned product vision and matching consumer product strategy for a social product, from matching and discovery to growth, fundraising, and investor relations, and P&L, with a cross-functional team of 20.
Тот же объём работы, названный словами вакансии: consumer product strategy, social product, discovery, cross-functional.
Built community participation and repeatable engagement loops around peer support, with 6M supportive messages exchanged on the platform.
Подняли community dynamics, network effects и engagement loops под фокус вакансии на экосистеме и участии.
Drove retention through social play and repeat engagement: 50% d30 retention on power users, · 30 min/day, · and 5.5 sessions daily.
Ретеншен и social play вынесены в начало пункта: вакансия просит именно их. Цифры перенесены знак в знак.
Зачёркнутое убрано, подсвеченное добавлено под вакансию.
Слова вакансии в резюме
Остальные не подтверждены твоим опытом, поэтому мы их честно не вписали. Смотри «Чего не хватает».
Hi. What got me interested here is the idea of building games on Reddit as an ecosystem across players, communities, creators, and discovery loops, instead of treating them as standalone experiences. I've led a 10M MAU mobile games portfolio with up to $1M MRR and 30% revenue growth through live ops, so the retention side and social loop side are familiar to me. Happy to jump on a quick chat about the role?
Письмо проходит AI-humanizer
Второй проход вычищает признаки текста, написанного нейросетью: штампы, канцелярит, длинные тире, дежурный финал. Читается как письмо от человека, а не от бота.
Что такое ATS
Программа, через которую компании прогоняют присланные резюме. Ищет слова из вакансии и отсеивает кандидатов до того, как файл откроет человек. Таблицы и колонки читает с ошибками.
Мы развиваем собственное комьюнити HR-ов и бизнес-партнёров. Премиум даёт твоему резюме приоритет в этой базе и рассылках: оно первым попадает в подборки партнёров. И безлимит проверок совпадения в придачу.

Марина Лопатина
Co-founder & CEO, HireLike
Дипломированный специалист в области международных отношений и HR-менеджмента. 10+ лет в HR и рекрутменте, основатель ИТ-рекрутинг-агентства HR Vibe и закрытого HR-сообщества более 100 ИТ-компаний.
Специализации: IT, digital, gamedev · РФ и международный рынок
Профиль в LinkedIn