[쿠팡풀필먼트서비스] 개인정보보호 담당자 (7년이상)

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• Company Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터(Fulfillment Center, 이하 FC) 운영을 책임지고 있으며, 업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.
• Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로 상품의 입고, 적재, 포장, 출고를 담당하는 곳입니다. FC는 단순한 물류 창고가 아닌, 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화 하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.
• 해당 포지션은 개인정보 영향평가(PIA) 수행 및 Privacy Risk 분석을 통해 서비스와 시스템 전반의 개인정보 보호 체계를 점검하고 개선합니다. 신규 서비스 및 시스템의 개인정보 처리 적정성을 검토하며, 개인정보처리시스템의 기술적·관리적 보호조치와 컴플라이언스 이행 수준을 진단합니다. 또한 개인정보 수집부터 보관·파기까지 전 생애주기 관리체계와 데이터 흐름(Data Flow)을 분석하여 안전하고 효율적인 개인정보 보호 환경을 구축합니다.
• 개인정보 영향평가(PIA) 수행 및 개인정보 침해위험 분석·개선
• 신규 및 변경 서비스의 개인정보 처리 적정성 검토 및 Privacy Risk 분석
• 개인정보처리시스템의 기술적·관리적 보호조치 점검
• 개인정보 컴플라이언스 점검 수행 및 개선과제 관리 개인정보 수집·이용·제공·보관·파기 등 전 생애주기(Life Cycle) 관리체계 검토
• 서비스 및 시스템의 개인정보 처리 흐름(Data Flow) 분석 및 보호조치 검토
• 개인정보보호 또는 정보보호 분야 경력이 8년 이상이신 분
• 개인정보 영향평가(PIA) 또는 개인정보 위험분석·진단 업무 수행 경험 보유하신 분
• 개인정보보호 법령 및 규제에 대한 이해 보유하신 분
• IT 시스템, 애플리케이션 또는 인프라에 대한 기본적인 기술 이해 보유하신 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량 보유하신 분
• AI 서비스 관련 개인정보보호 검토 경험을 보유하신 분
• 내부업무 자동화 관련 경험이 있으신 분
• 영어 등 외국어 활용에 능통하신 분
• 전형 절차 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@ ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.