[CLS] Senior Business Analyst [L5] (EHS Planning)

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• 본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link 로 진행 )
• This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link )
• 지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식 ’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정 으로 접수해 주시기 바랍니다.
• To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form ’ and submit it via your Company email address .
• 사내 공모 정책: [ Link ]
• Internal Transfer Policy: [ Link ]
• CLS (Company Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.
• EHS Planning팀은 전사 환경·안전·보건(EHS) 전략과 중장기 로드맵을 수립하고, 글로벌/국내 규제 요구사항을 반영한 체계적인 EHS 운영 기준을 구축합니다. 각 사업 및 현장의 EHS 목표 달성을 위해 KPI 관리, 성과 분석 및 개선 과제를 기획·추진합니다. 또한 EHS 데이터 기반의 리스크 관리와 선제적 이슈 발굴을 통해 지속가능한 사업 환경을 조성합니다. 유관부서와의 긴밀한 협업을 통해 EHS 정책의 실행력을 강화하고, 기업의 신뢰와 경쟁력 제고에 기여합니다.
• EHS 전략·기획 및 성과관리
• 연간 EHS 목표 및 실행 과제 수립을 위한 데이터 정리 및 분석 지원
• 전략 과제 진행 현황 트래킹 및 관리 자료 작성
• 내부 보고자료 및 전략 관련 문서 작성 지원
• EHS 전략 과제의 실행 결과를 성과 지표 관점에서 정리 및 분석
• 2. EHS 데이터 분석 및 리포팅
• EHS 관련 데이터 수집, 정제·가공 및 데이터 정합성·품질 관리
• Excel, Power BI를 활용한 KPI 분석 및 대시보드 유지개선
• SQL, DAX 등을 활용한 데이터 처리 로직 및 KPI 산출 기준 분석·검증
• 이기종 시스템 간 데이터 연계·매핑 구조 분석 및 리포팅 체계 개선
• 3. EHS 디지털·프로세스 개선 및 자동화
• EHS 업무 프로세스 분석 및 디지털 기반 업무 효율화 과제 발굴
• 현업 요구사항을 기반으로 업무 프로세스, 자동화 로직 및 예외처리 기준 설계
• Power Apps, Power Automate 등 Microsoft Power Platform을 활용한 업무용 솔루션 개발·운영
• Python 등 프로그래밍 도구를 활용한 데이터 수집처리 및 반복 업무 자동화
• 기존 수작업 기반 업무 프로세스의 자동화표준화 및 운영 개선
• 4. EHS 시스템 및 데이터 기반 업무 지원
• EHS 관련 시스템 및 데이터 처리연계 구조 분석과 개선 지원
• 데이터 파이프라인 및 자동화 프로세스의 운영유지보수·개선
• 업무 솔루션의 배포, 사용자 접근권한 및 데이터 연결 환경 관리
• EHS 시스템 운영 이슈 대응 및 내외부 유관부서 협업
• 데이터 분석, Business Analyst(BA), BI 또는 데이터 기반 시스템 개발·운영 관련 경력 5년 이상이신 분
• Excel 및 Power Query를 활용한 복잡한 데이터 정제·가공, 변환 로직 분석 및 개선 역량있으신 분
• SQL을 활용한 데이터 추출·가공·분석 및 다수의 데이터 소스 간 연계 구조와 기존 쿼리 로직을 분석·개선할 수 있는 역량이 있으신 분
• Power BI 데이터 모델링, DAX 기반 KPI 산출 로직 설계·검증 및 대시보드 개발·유지보수 역량이 있으신 분
• Microsoft Power Platform(Power Apps, Power Automate 등)을 활용한 업무용 애플리케이션 및 자동화 프로세스의 설계·개발·운영 경험이 있으신 분
• Python을 활용한 데이터 처리, 업무 자동화 프로그램 및 외부 시스템 연계 기능의 개발·유지보수 역량이 있으신 분
• 원천 데이터부터 최종 리포팅까지의 데이터 처리·연계 구조를 이해하고, 데이터 정합성 및 품질 문제를 진단하여 데이터 모델과 처리 프로세스의 개선 방향을 수립할 수 있는 역량이 있으신 분
• 현업 요구사항을 구체화하고 업무 프로세스, 비즈니스 로직 및 예외처리 기준을 정의하여 솔루션의 설계·개발·검증·배포를 주도할 수 있는 역량이 있으신 분
• 데이터 기반 문제 해결 능력 및 유관부서 협업, 기술 문서화, 보고자료 작성 역량이 있으신 분
• Apache Airflow를 활용한 데이터 파이프라인 구축운영 및 DAG 개발·개선 경험이 있으신 분
• 데이터베이스 테이블 설계, ETL/ELT 프로세스 개발 및 데이터 적재 자동화 경험이 있으신 분
• REST API, Microsoft 365(Teams, Outlook, SharePoint 등) 및 외부 시스템 간 데이터 연계·자동화 구현 경험이 있으신 분
• Microsoft Power Platform 및 Microsoft 365 환경에서 앱플로우 배포, 사용자·그룹별 접근권한, 커넥션 및 게이트웨이 관리 경험이 있으신 분
• 레거시 데이터 처리 시스템의 재구축, 데이터 아키텍처 및 ETL 파이프라인 설계, 데이터 표준화품질 관리 또는 신규 시스템 전환 프로젝트 참여 경험이 있으신 분
• EHS 관련 데이터 분석관리 경험 또는 산업안전보건 관련 업무 전문성이 있으신 분
• 전형 절차 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 - 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@ ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.