[HR Div.] 인재개발(HRD) 기획·운영 담당자 (2년 이상 / 계약직)

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• 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
• We pioneer the path to players' dreams. With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
• 우리 팀은 국내외 구성원의 성장을 지원하는 교육 제도와 프로그램을 기획하고 운영합니다. 리더십 개발과 구성원의 역량 강화를 지원하며, KRAFTON의 가치와 일하는 방식이 현업에 자리 잡도록 돕습니다.
• 리더와 구성원이 각자의 역할에 필요한 역량을 키울 수 있도록 교육 제도를 기획하고 운영합니다.
• 구성원이 KRAFTON의 가치와 일하는 방식을 업무에 적용할 수 있도록 교육 내용을 구성합니다.
• 전사에 공통으로 필요한 역량과 국내외 조직별 교육 수요를 파악하고, 각 조직의 업무 환경에 맞는 교육을 지원합니다.
• 교육 목적과 대상에 맞춰 운영 계획을 세우고, 사전 준비부터 과정 진행, 결과 정리까지 직접 맡아본 분
• 학습자의 니즈를 정확히 파악하고, 필요한 내용을 이해하기 쉽게 안내할 수 있는 분
• 영어로 업무를 수행하고, 담당 업무와 교육 내용을 설명할 수 있는 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
• 교육 목적과 대상에 맞게 강의안이나 안내 자료를 작성한 경험
• AI 등 디지털 도구를 활용해 교육 데이터를 관리하거나 운영 결과를 보고하는 방식을 개선한 경험
• 해외 구성원을 대상으로 교육 프로그램을 기획하거나 운영한 경험
• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필요 시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
• 역삼 센터필드
• 계약직 (1년, 정규직 전환 비대상)
• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 채용 여부 확정일로부터 90일 이내에 career@Company.com 로 채용서류의 반환을 청구하실 수 있으며, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 다만 채용 홈페이지 또는 이메일로 제출하신 서류와 회사의 요구 없이 자발적으로 제출하신 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 반환에 드는 비용은 원칙적으로 회사가 부담하며, 천재지변 등 회사의 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환된 것으로 봅니다. 반환 청구기간이 지난 서류와 반환하지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
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