Компания не указана
HR / Recruiter в GameDev-команду
6 дн. назад
Страна неизвестнаJuniorRemote
Ищем HR / Recruiter, который поможет формировать команду разработчиков и специалистов для текущих и будущих GameDev-проектов с гибким графиком и сотрудничеством по договору ГПХ через ИП.
О компании
- Мы развиваем GameDev-направление и планируем запускать несколько проектов.
- HR будет работать с текущими и будущими вакансиями.
- Возможность выстроить систему рекрутинга внутри развивающейся GameDev-команды.
- Постепенно брать на себя больше ответственности за HR-процессы.
Обязанности
- Искать кандидатов на различные позиции в GameDev.
- Проводить первичный отбор резюме и откликов.
- Проводить первичные HR-интервью с кандидатами.
- Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции.
- Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами.
- Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма.
- Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение.
- Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам.
- Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата.
- Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов.
- Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды.
- Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов.
- Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды.
- Вести кандидата через весь процесс найма, включая презентацию проекта, поддержку интереса и доведение до выхода в команду.
Требования
- Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом.
- Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов.
- Умение грамотно общаться с кандидатами.
- Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата.
- Организованность и внимательность к деталям.
- Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию.
- Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать.
- Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов.
- Рабочий язык — русский.
- Отсутствие требования быть программистом или дизайнером для технической оценки кандидатов.
Условия
- Гибкий график.
- Работа по мере появления и открытия вакансий.
- Формат сотрудничества — RevShare.
- Официальное оформление по договору ГПХ через ИП.
- Возраст 18+.
- Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма).
- Рабочий язык — русский.
Как откликнуться
- Если интересно заниматься подбором GameDev-специалистов и помогать формировать команду для будущих проектов — написать в личные сообщения.