ОФП
Head of Growth / CBDO
6 дн. назад
РоссияC-level
seogeoai
ОФП — оператор финансовых платформ, финансовый маркетплейс из Москвы, ищет Head of Growth / CBDO для построения устойчивой модели роста с использованием продуктовой категории, клиентских данных и каналов привлечения.
О компании
- ОФП – оператор финансовых платформ, финансовый маркетплейс, Москва
Обязанности
- Построить устойчивую модель роста ОФП не только за счёт расширения продуктовой полки, но и за счёт умной работы с клиентом, каналами и данными.
- Построить систему, в которой видно: какие каналы приводят лучших клиентов, какие когорты дают максимальный LTV, какие продукты создают кросс-продажи и какие изменения реально увеличивают выручку.
- Ответственность за рост через ключевые рычаги:
- Кросс-сейл: увеличение доли клиентов с несколькими продуктами, рост LTV, повторных продаж и выручки на клиента.
- Органический трафик: SEO, GEO/AI-поиск, контент, экспертность и конверсия органических посетителей в клиентов.
- Performance: привлечение через платные каналы с контролем CPS, CAC, конверсии, ROMI и окупаемости.
- Партнёрства: развитие каналов рекомендаций, интеграций, агентских и платформенных партнёрств.
- Продуктовая и клиентская аналитика: когортный анализ, юнит-экономика и решения на основе данных.
- Ключевые метрики:
- Новые, активные, вернувшиеся и мультипродуктовые клиенты.
- Выручка по продуктам, каналам и когортам.
- Доля кросс-продаж, attach rate и выручка на клиента.
- LTV по когортам, каналам и продуктам.
- CPS, CAC, ROMI и срок окупаемости клиента.
- LTV/CPS как главный ориентир эффективности привлечения.
- Retention, churn и конверсия между продуктами.
Требования
- Человеку, который устал быть «умным советчиком» в большой корпорации и хочет реально строить бизнес.
- Который не боится засучить рукава, самостоятельно провести исследование, написать стратегию с нуля, разобраться в цифрах и встать перед советом директоров.
- Визионеру — но не мечтателю.
- Лидеру — но не администратору, который ходит с презентациями и раздаёт статусы.
- Предпринимателю внутри компании — но без иллюзий, что будет легко.