look.online

Исполнительный директор

6 дн. назад

РоссияSeniorOnsite

p&lkpihrлогистикаплан-фактвэднаймоборачиваемость

Российский fast-fashion бренд look.online с оборотом свыше миллиарда рублей ищет исполнительного директора для управления компанией через директоров блоков, объединения продукта, маркетинга и продаж в один план.

О компании

Look.online - российский бренд одежды.
Коллекции создают сами: дизайн-бюро, конструкторы и технологи в штате, собственный офис в Китае, производство в Китае и России.
Продают через 9 собственных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, интернет-магазин и приложение, маркетплейсы Wildberries, Ozon и Lamoda, опт и партнёров.
Контент, съёмки и визуал делают своей командой, аудитория бренда в соцсетях - около миллиона человек.
Оборот компании - больше миллиарда рублей в год.
В первом полугодии 2026 года выручка выросла на 24 % к прошлому году, вместе с выручкой выросла и маржинальность.

Обязанности

Управление компанией через директоров блоков и объединение продукта, маркетинга и продаж в один план.
Календарь сезона обратным ходом от даты на полке: приход, производство, сэмплы, ТЗ, контент.
Сквозной план каждого дропа: изделия и объёмы, промо, прогноз продаж и маржи по каналам.
Еженедельный план-факт по дропам и блокам, решения по отклонениям.
Цели и KPI директоров, регулярный менеджмент, лимиты полномочий.
Бюджеты блоков и движение денег вместе с финансовым директором; товарный запас и оборачиваемость.
Операционный блок: логистика, склады, перемещения, снабжение розницы и маркетплейсов.
Найм коммерческого директора вместе с собственниками, система оплат от KPI, HR-функция.

Требования

От 5 лет опыта COO, исполнительным или операционным директором.
Опыт в fashion, рознице одежды или товарном бизнесе с коллекционным циклом и производством.
Управляли несколькими функциями сразу и связывали их в один план.
Строили календари и план-факт; умение работать с P&L, денежным потоком, оборачиваемостью.
Опыт руководства командой от 20 человек.
Умение работать рядом с сильным собственником, не подменяя его видение.
Плюс: опыт производства в Китае, ВЭД, опыт перехода к управлению через директоров.

Условия

Позиция № 2 в компании, директора блоков в вашем подчинении.
Готовая рамка: стратегия собственников, оргструктура, профили ролей и KPI.
Оклад и переменная часть от KPI.
Москва, офис м. Полежаевская , формат очный.

Как откликнуться

Интервью с HR.
Тестовое на реальной задаче Look.online.
Интервью с руководителем креатива.
Финал с собственниками.
В сопроводительном письме расскажите о компании, где вы отвечали за операционное управление: масштаб (оборот, команда, каналы), что изменилось при вас и какими цифрами это можно показать.