ФранцияAssistant.e chef de projet marketing F/H/NB - The Orchard - stage
3 дн. назад
ФранцияTrainee
digital marketingcampaign managementsocial media managementperformance analysiscontent creation
Internship position assisting marketing project manager in strategy implementation, campaign coordination, and performance analysis in music distribution.
Требования
- Étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing ou université équivalente (Bac+3 à Bac+5).
- Passionné(e) de musique, avec un fort intérêt pour les stratégies de marketing et de marketing digital.
- Excellentes compétences en organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Créativité, esprit d’initiative et force de proposition.
- Bonne maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux et des plateformes de streaming.
- Aisance rédactionnelle
- Anglais courant
- Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Canva) et des logiciels d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite)
- Première expérience dans la musique appréciée
Другое
- The Orchard recherche un.e assistant.e chef de projet marketing F/H/NB au sein de son équipe marketing.
- The Orchard distribue la musique d’artistes indépendants tels que Bad Bunny, Raye, Gorillaz, TKS 2G, Yorssy, Marwa Loud et collabore avec des labels et des artistes de toutes tailles pour rendre leurs créations disponibles en digital comme en physique dans le monde entier.
- Dans le cadre de votre stage, vous participez aux missions suivantes :
- Assister le chef de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing. Approfondir les réflexions sur les plans marketing, les plannings de sortie, les timelines et les budgets des projets travaillés, sur le catalogue français et international.
- Participer à la mise en place, à la coordination des campagnes marketing (digital, OOH, médias, événements) ainsi qu’à leur optimisation.
- Suivre et analyser les performances des campagnes et proposer des recommandations.
- Gestion et suivi des performances des chaînes YouTube des artistes.
- Collaborer avec les équipes internes et externes (distribution, marketing digital, influence, relations presse…) pour apporter aux labels et aux artistes les solutions adaptées à leur développement.
- Proposer des recommandations sur la gestion des réseaux sociaux des artistes et à la création de contenus.
- Analyser les recommandations des agences et proposer des profils pour les campagnes d’influences
- Participer à la rédaction de communiqués, de pitch et création d’outils de communications adaptés à chaque campagne (textes, visuels, vidéos…). Adapter et créer des éléments visuels statiques et dynamiques pour les artistes et leurs équipes (bannière, teaser, ecards, photos composites…)
- Participer à la gestion des plannings promo.
- Aider le chef de projet dans le suivi administratif et logistique des projets.
- Aider à la gestion du compte Instagram de l'entreprise (planning, création de contenus…)
- Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché musical.
- Une Carte restaurant prise en charge à 60 %
- Des fruits frais sont mis à disposition trois fois par semaine
- Bénéficiez d’un parking pour votre vélo tout au long de l’année
- Accédez au forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète
- Un programme de bien-être « massages ou ostéo »
- Town hall avec petits déjeuners
- Accès à une plateforme de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Des Chèques vacances et carte cadeau Noël offerts par le CSE
- Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tels que la Summer et la Christmas Party
- Durée : 6 mois (avec convention de stage obligatoire), stage à temps complet (35h/semaine)
- Début : juillet 2026
- Lieu : 67/69 boulevard de Charonne 75011
- Minimum légal (693€ bruts par mois) + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres restaurant
- Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure France vous tente ? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.
- Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.