Компания не указана
HRBP с функцией первичного найма / Медиабаинг, Affiliate
2 дн. назад
Страна неизвестнаMiddleB1
Роль HRBP с функцией первичного найма в быстрорастущей команде 100+, включающая формирование HR-функции с нуля и HR-аналитику.
Обязанности
- выстроить HR-функцию с нуля как полноценную бизнес-функцию
- наладить HR-аналитику и метрики
- определить, какие HR-инструменты нужны и для чего
- синхронизация с овнерами по бизнес-целям и приоритетам
- отстроить работу с сотрудниками: one-to-one, график, обратная связь
- формировать HR-отдел: мероприятия, план, структура
- первое время заниматься наймом: скрининг, «пристрелочные» кандидаты, понимание, кто нужен команде
Требования
- от 3 лет в HR
- 1–2 года в роли HR BP / HR Lead
- опыт с быстрорастущими командами 100+
- работа с собственниками и руководителями напрямую
- HR-циклы: performance review, адаптация, удержание, развитие, увольнение, кадровый резерв
- HR-аналитика: сбор, интерпретация, выводы, планы
- выявление слабых сотрудников, планы развития и замены
- участие в организационных изменениях
- английский устный B1+
Условия
- з/п: фикс+KPI
- испытательный 1–3 мес., оплачивается
- выплаты 2 раза в месяц (1 и 15), USDT TRC20 или payroll
- график 5/2, 10:00–19:00
- day offs без жёсткого лимита
- отпуск 14 дней через 6 месяцев
- 1–2 раза в год общие встречи, дообучение и командировки компенсируются