12 STOREEZ

Рекрутер

3 дн. назад

РоссияMiddleHybridB1

executive searchlinkedinheadhuntingrecruiting strategiesinterviewingcandidate assessment

Вакансия рекрутера в премиум-бренде 12 STOREEZ с ведением полного цикла подбора middle+/senior/lead и C-level позиций в гибридном формате в Москве.

12 STOREEZ — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум.
Мы создаем коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени.

Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level: от брифа до выхода кандидата
Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов
Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов: LinkedIn, рекомендации, закрытые источники
Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка
Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов: опыт, мотивация, cultural fit
Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку
Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма
Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг

Опыт ведения полного цикла подбора от 2х лет
Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
Владение английским языком на уровне B1 и выше
Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям