БразилияRecrutador(a)
1 нед. назад
Бразилия
Conduct end-to-end recruitment processes, including candidate sourcing, screening, interviewing, and hiring coordination.
О компании
- Modelo de trabalho: 100% presencial;
- Local: Curitiba;
- Local de trabalho: Aldeia Coworking - Estação;
- Ambiente: Internacional e dinâmico;
- Tipo de contrato: Tempo integral - CLT.
Обязанности
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação;
- Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores;
- Elaborar estratégias de divulgação e atração de candidatos utilizando diferentes canais de recrutamento;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e avaliação de candidatos;
- Conduzir processos seletivos simultâneos, garantindo agilidade e cumprimento dos prazos de contratação;
- Realizar hunting e busca ativa de candidatos para posições estratégicas ou de maior complexidade;
- Manter relacionamento próximo com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma boa experiência;
- Acompanhar e atualizar os processos seletivos no sistema de recrutamento, mantendo o pipeline organizado;
- Realizar alinhamentos e devolutivas junto aos gestores, apresentando candidatos e apoiando a tomada de decisão;
- Acompanhar indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, tempo de fechamento e efetividade dos processos;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atração e seleção, propondo ações para aumentar a eficiência das contratações;
- Trabalhar em ambientes dinâmicos, com alto volume de demandas e constantes mudanças.
- Contribuir para a melhoria e otimização de processos internos.
- Monitorar indicadores de satisfação e desempenho.
- Apoiar em treinamentos, comunicação interna e atividades de integração.
- Colaborar em projetos transversais.
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Melhorar integração de novos colaboradores.
Требования
- Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção;
- Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Excel intermediário;
- Experiência com entrevistas por competências e condução de processos seletivos de ponta a ponta;
- Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e diferentes perfis simultaneamente;
- Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento.
- Desejável: Inglês ou espanhol fluente;
- Experiência com recrutamento de posições comerciais, administrativas e/ou de tecnologia;
- Experiência com hunting e busca ativa de candidatos;
- Experiência com indicadores de recrutamento e seleção;
- Experiência com sistemas ATS e ferramentas de recrutamento;
- Experiência em negociações com clientes internos e terceiros.