РоссияКомпания не указана
HRD
1 нед. назад
РоссияHybrid
hr-аналитикиавтоматизацияai
Роль HRD с опытом работы в IT и разработке, управление HR-функцией в период трансформации, взаимодействие с командами до 300 человек, внедрение автоматизации и AI в HR, партнёрство с топ-менеджментом.
Требования
- опыт работы в IT / разработка от 3х лет
- опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
- работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами
- опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
- реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
- успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR, HR-аналитики
- бизнесапартнёрство с C-level и сильными руководителями
Другое
- Текущая команда HR: 5 человек, подчинение COO.