Россия
ЯндексСтарший маркетолог в «Помощь рядом»
1 нед. назад
РоссияSeniorOnsite
«Помощь рядом» — благотворительный фонд Яндекса, команда маркетинга которого вовлекает миллионы людей в благотворительность через сервисы Яндекса и кампании. Вакансия старшего маркетолога предполагает разработку коммуникационной стратегии, создание фандрайзинговых механик и работу с метриками эффективности.
О компании
- «Помощь рядом» — благотворительный фонд Яндекса. Команда маркетинга ставит перед собой задачу вовлекать миллионы людей в благотворительность — с помощью механик внутри сервисов Яндекса, спецпроектов и кампаний.
Обязанности
- Формировать голос направления: определять, о чём и каким тоном говорит компания в кампаниях, регулярных коммуникациях и отчётах.
- Создавать такие тон и смыслы, которые вовлекают аудиторию и удерживают её внимание.
- Придумывать концепции фандрайзинговых механик, доводить их до запуска и следить за результатами.
- Превращать донаты в пользу фонда в увлекательные истории, в которых людям захочется участвовать.
- Искать, где фонд представлен в экосистеме Яндекса, налаживать партнёрство с командами сервисов Яндекса (Лавка, Кинопоиск, Такси).
- Предлагать привлекательные механики для интеграций с сервисами Яндекса.
- Работать с KPI — деньгами и новыми пользователями.
- Детально изучать работу каждого канала, анализировать воронку, оценивать конверсии и LTV.
- Выявлять узкие места и оптимизировать каналы, основные из которых — CRM, перформанс и продуктовые интеграции.
Требования
- Опыт работы в маркетинге не менее четырёх лет (бренд-, партнёрский или продуктовый маркетинг).
- Умение придумывать маркетинговые механики и спецпроекты и доводить их до результата.
- Понимание устройства IT‑продукта.
- Умение выстраивать партнёрства и вдохновлять коллег на совместные проекты.
- Разбирается в маркетинговых и бизнес‑метриках, знает, какие инструменты на них влияют и как.
- Системное мышление и способность видеть весь ландшафт возможностей, находить точки роста вне проторённых путей.
- Интерес к AI‑инструментам и желание применять их в работе.
- Готовность работать hands‑on в небольшой команде с широкой зоной ответственности.