Associate III, Account Management [L3] (IP Business Development)

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• 본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link 로 진행 )
• This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link )
• 지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식 ’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정 으로 접수해 주시기 바랍니다.
• To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form ’ and submit it via your Company email address .
• 사내 공모 정책: [ Link ]
• Internal Transfer Policy: [ Link ]
• 회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
• 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
• 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
• 직무 소개 IPBD팀은 Business Support 기능(PM, BA, SNS Marketing)과 Licensing & Sales 기능(Character IP, Fandom IP, Trademarks 및 기타 IP 유형)으로 구성되어 있습니다. 팀은 11명으로 구성되어 있으며, 3명의 지원 전문가, 7명의 라이선싱 및 영업 중심 AM, 1명의 팀 리더로 이루어져 있습니다. IPBD는 IP 유형별로 기회를 식별하고 판매자가 지속적으로 RG 독점 제품을 출시할 수 있도록 지원하여 더 높은 마진, 증가된 ASP, 증분 트래픽 및 전반적인 RG 비즈니스 성장을 견인합니다.
• 업무내용 • 엔터테인먼트사 IP 수급 및 아티스트 굿즈 입점 소싱 - 파이프라인 발굴 및 제안: 주요 엔터테인먼트사, 기획사, 아티스트 타겟 파이프라인을 발굴하고 입점 제안서 기획 및 핏칭 진행 - IP 라이선스 계약 및 제휴: 아티스트/아이돌 IP 커머스 권리 확보를 위한 라이선싱 계약, 수익 배분(RS) 구조 설계 및 계약 협상 총괄
• • 제조 기반 셀러 협업을 통한 IP 굿즈/기획 상품 출시 - 제조 파트너십 구축 및 MD 기획: 경쟁력 있는 제조 기반 셀러(생산 인프라 보유 업체)와 연계하여 아티스트 팬덤 타겟 굿즈/기획 상품 라인업 구성 - 상품화 프로젝트 총괄: 상품 컨셉 수립부터 원가/단가 협상, QC, 공정 스케줄링, 시의성 있는 상품 출시(Launch) 및 재고/매출 관리
• • 셀럽·인플루언서 IP 기반 기획 상품 개발 및 라이선싱 확장 - 초상권/IP 활용 상품 기획: 셀럽 및 인플루언서의 팬덤과 이미지를 결합한 공동 기획 상품(Co-branding), 프라이빗 브랜드(PB) 개발 - IP 상품 포트폴리오 다각화: 패션, 뷰티, 라이프스타일 등 카테고리별 셀럽 맞춤형 상품 라이선싱 비즈니스 구상 및 실현
• • IP 연계 광고 협업 및 브랜디드 프로젝트 추진 - 광고·스폰서십 연계: 셀럽/아티스트 IP, 제조 셀러, 타겟 브랜드를 연결하는 광고 제휴, PPL, 브랜디드 콘텐츠 프로젝트 수주 및 기획 - 360도 캠페인 마케팅 실행: 상품 출시에 맞춰 셀럽의 미디어 파워를 활용한 온·오프라인 마케팅 캠페인 실행 및 프로젝트 ROI/매출 성과 관리
• 자격 요건 • 경력 연차: 엔터테인먼트 IP 커머스, 브랜드 AE, 커머스 MD, MCN, 또는 IP 라이선싱 관련 경력 2년이상 (주니어급) • IP 굿즈/상품화 실행 경험: 연예인, 아이돌, 셀럽 IP를 활용한 굿즈 기획, 제작, 입점, 판매의 풀사이클(Full-cycle)을 직접 주도해본 경험 • 파트너십 및 제휴 역량: 엔터테인먼트사, MCN, 인플루언서, 제조 파트너사 등을 설득하고 비즈니스 계약을 이끌어낼 수 있는 협상력 및 커뮤니케이션 능력 • 프로젝트 리딩 능력: 제조 셀러와의 단가·품질 소통, 스케줄 관리, 마케팅 협업을 차질 없이 리드할 수 있는 멀티태스킹 능력 • 계약 및 원가 이해도: IP 라이선싱 구조, 초상권 활용 계약, 수익 배분(RS) 모델 및 P&L(손익) 관리 기초 지식 보유
• 우대 사항 • 팬덤 커머스 산업 이해도: K-POP 팬덤 비즈니스 구조 및 주요 팬덤 플랫폼(Weverse, Dear U, Ktown4u 등) 생태계에 대한 깊은 이해 • 셀럽/엔터 네트워크 보유자: 주요 엔터테인먼트사, 기획사 실무자, MCN, 주요 크리에이터/인플루언서와의 직접적인 네트워크 보유자 • 광고대행사/MCN AE 출신: 셀럽을 활용한 광고 제휴, 브랜디드 마케팅, PPL 수주 및 집행 경험 보유자 • 카테고리별 제조 파트너 네트워크: 패션, 뷰티, 잡화, 문구/팬시 등 검증된 제조/생산 파트너 셀러 인프라를 보유한 자 • 데이터 기반 성과 입증자: 기획 상품 완판, 특정 IP 프로젝트의 대형 매출 성과 또는 GMS 확장을 직접 입증할 수 있는 자
• 전형 절차 및 안내 사항
• 전형절차 • 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 - 최종 합격 • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다. • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항 • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 개인정보 처리방침 • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 서류반환정책 1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@Company.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.