РоссияЭксмо
Руководитель отдела маркетинга редакции "Эксмодетство"
2 нед. назад
РоссияSeniorOnsiteB2
wordexcel1сbi-системыcrmвеб-аналитика
"Эксмодетство" — детская редакция издательства "Эксмо", ищет опытного руководителя отдела маркетинга для разработки стратегии продвижения и управления командой из 25 специалистов.
О компании
- "Эксмодетство" — детская редакция издательства "Эксмо".
- В портфеле — детские бренды, которые знает вся страна.
Обязанности
- Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию редакции с учётом рынка и действий конкурентов;
- Управлять командой из 25 специалистов (4 руководителя направлений в прямом подчинении: брендинг, PR, digital);
- Отвечать за бюджет маркетинга: планирование, контроль расходования, оценка эффективности (ROI);
- Строить и оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять автоматизацию;
- Защищать маркетинговые инициативы перед руководством и ключевыми партнёрами;
- Выстраивать коммуникацию между редакторскими отделами и маркетингом;
- Отслеживать тренды рынка детской литературы и внедрять актуальные инструменты продвижения;
- Подбирать и развивать команду отдела.
Требования
- Высшее образование (маркетинг, экономика, журналистика/издательское дело); доп. образование в маркетинге или MBA — плюс;
- От 5 лет опыта в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции;
- Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / зам. директора по маркетингу / маркетинг-директора;
- Опыт в издательском бизнесе, медиа или FMCG; опыт с детскими товарами/контентом или в ритейле будет большим плюсом;
- Уверенное владение Word, продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы); плюсом будет знание 1С, BI-систем, CRM, сервисов веб-аналитики;
- Английский язык Upper-Intermediate и выше приветствуется;
- Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность;
- Понимание специфики детской и родительской аудитории, готовность работать на стыке творчества и коммерции.
Условия
- Масштабные задачи и работу с известными детскими брендами в портфеле редакции;
- Реальное влияние на маркетинговую стратегию редакции;
- Стабильность крупной компании — лидера издательского рынка;
- ДМС;
- Скидки на книги издательства;
- Корпоративное обучение;
- Возможности профессионального роста;
- Периодические командировки (до 10% рабочего времени) — книжные выставки, ярмарки, региональные встречи.