РоссияРосСеверЭскпо
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
1 нед. назад
200kРоссияSeniorHybrid
яндекс директконтекстная рекламаseo-продвижениеemail-маркетингlandingвидеорекламаконтент-маркетингvk
Руководитель отдела маркетинга и рекламы в федеральную торговую сеть РосСеверЭскпо, отвечающий за весь маркетинговый контур, включая команду, подрядчиков, рекламные активности, контент и бюджеты.
О компании
- Федеральная торговая сеть «РосСеверЭскпо».
- Инст: https://www.instagram.com/rosseverexpo
- Сайт: https://rossever-expo.ru
Обязанности
- Самостоятельный контроль интернет-маркетинга, контроль работы директолога, отчётности и результатов.
- Организация съёмок и взаимодействие с внешними подрядчиками.
- Управление ТВ-рекламой, баннерами, полиграфией и рекламными материалами.
- Планирование маркетинговых активностей и бюджета.
- Контроль реализации задач и качества исполнения.
- Взаимодействие с GR-менеджером в рамках совместных проектов.
- Управление и контроль SMM-направления, контента и съёмок.
- Развитие и ведение внутренней бонусной программы.
Требования
- Опыт в Fashion retail - от 5 лет - обязательно!
- Опыт в руководящей должности от 3-х лет.
- Проживание в Санкт-Петербурге - обязательно!
- Не бояться работать «руками». Самостоятельно выстраивать первые шаги в работе.
- Профессиональное знание интернет-маркетинга (Яндекс Директ, Контекстная реклама, SEO-продвижение, Email-маркетинг, Лендинг, Видеореклама, Контент-маркетинг).
- Плотная работа с соц. сетями и мессенджерами (VK, TG, Instagram и другие).
- Работа с блогерами в разных регионах России.
- Нам интересен руководитель с системным подходом к маркетингу, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, работать с бюджетом и держать фокус на бизнес-результате.
- Важны самостоятельность, сильная организационная культура, управленческий опыт и умение принимать решения.
Условия
- Заработная плата: 200’000 - оклад на руки + премиальные по итогам работы.
- Удалённый формат работы с очными встречами и собраниями в офисе по необходимости.
- Полная занятость.
- Прямое подчинение собственнику.
- Скидки на продукцию компании.
- Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании.