[쿠팡] Program Management(PM/패션)

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• 본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link 로 진행 )
• This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link )
• 지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식 ’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정 으로 접수해 주시기 바랍니다.
• To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form ’ and submit it via your Company email address .
• 사내 공모 정책: [ Link ]
• Internal Transfer Policy: [ Link ]
• * 이력서는 영문으로 제출 부탁드립니다 .
• 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
• 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
• 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
• 패션 비즈니스의 전략적 성장 과제를 주도할 수 있는, 뛰어난 분석력과 실행력을 갖춘 Program Manager를 찾고 있습니다.
• 이 포지션은 비즈니스 성과와 고객가치를 높이고 운영 효율성을 개선하기 위한 다양한 크로스펑셔널 프로그램을 주도합니다. 이상적인 후보자는 뛰어난 비즈니스 감각과 데이터 분석 역량, 이해관계자 관리 능력을 갖추고 있으며, 빠르게 변화하는 환경에서 실질적인 성과를 만들어낸 경험이 있는 분입니다.
• 합류 후에는 Category Leader를 비롯해 Product, Finance, Marketing, Supply Chain 등 여러 조직과 긴밀하게 협업하며 비즈니스 기회를 발굴하고, 확장 가능한 솔루션을 개발하며, 주요 전략적 의사결정에 영향력을 발휘하게 됩니다.
• 패션 비즈니스의 성장과 고객가치 향상을 위한 전략적 이니셔티브를 주도합니다.
• 프로그램의 목표와 성공 지표를 정의하고, 주요 마일스톤 및 실행 로드맵을 수립합니다.
• 데이터 분석과 시장 인사이트를 기반으로 새로운 비즈니스 기회를 발굴합니다.
• 다양한 이해관계자의 목표와 우선순위를 조율하고, 실행 과정에서 발생하는 장애요인을 선제적으로 해소합니다.
• 복잡한 데이터를 분석하여 실행 가능한 비즈니스 인사이트로 전환합니다.
• 경영진의 의사결정을 지원하기 위한 비즈니스 케이스와 전략적 제안사항을 수립합니다.
• 자동화된 리포팅 및 비즈니스 성과 추적 체계를 구축합니다.
• 주요 비즈니스 트렌드와 성과 변화 요인에 대한 근본 원인 분석을 수행합니다.
• Product, Finance, Retail, Marketing, Operations 등 다양한 조직과 긴밀하게 협업합니다.
• 직접적인 권한이 없는 상황에서도 이해관계자를 효과적으로 설득하고 비즈니스 목표 달성을 이끌어냅니다.
• 프로그램의 진행 현황과 주요 리스크 및 제안사항을 경영진에게 명확하게 전달합니다.
• 경영진 리뷰와 전략 수립 논의를 효과적으로 주도합니다.
• 운영상의 비효율을 파악하고, 지속적으로 확장 가능한 솔루션을 설계합니다.
• 비즈니스 프로세스와 거버넌스 체계를 표준화합니다.
• 팀의 생산성을 높이기 위한 업무 자동화 및 프로세스 간소화 과제를 주도합니다.
• 업무 모범사례와 성과관리 프레임워크를 수립하고 조직 내 정착을 지원합니다.
• 자격 요건 * 이력서는 영문으로 제출 부탁드립니다 .
• 경영학, 경제학, 공학, 데이터 분석 또는 관련 분야의 학사 학위를 보유하신 분
• Program Management, 컨설팅, 비즈니스 전략, 데이터 분석, 이커머스, 리테일 또는 관련 분야에서 7년 이상의 경력을 보유하신 분
• SQL, Excel, Tableau, Power BI 또는 유사한 도구를 활용한 뛰어난 데이터 분석 역량을 보유하신 분
• 복잡한 크로스펑셔널 프로젝트를 성공적으로 관리한 경험이 있으신 분
• 다양한 조직 및 직급의 이해관계자를 설득하고 영향력을 발휘한 경험이 있으신 분
• 영어로 원활하게 말하고 문서를 작성할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 이커머스, 리테일, 마켓플레이스 또는 패션 업계에서 근무한 경험이 있으신 분
• 가격 전략, 비즈니스 성장, 고객경험 또는 커머셜 이니셔티브를 주도한 경험이 있으신 분
• 고급 수준의 SQL 활용 능력과 데이터 시각화 역량을 보유하신 분
• 경영진 및 리더십 팀과 직접 협업한 경험이 있으신 분
• 강한 문제 해결 역량과 빠른 실행력을 갖추신 분
• 빠르게 변화하고 불확실성이 높은 환경에서도 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 분
• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@Company.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.