РоссияКомпания не указана
Директор по развитию инженерного отопления
3 нед. назад
700k–900k RUB / мес.РоссияHeadOnsite
управление ассортиментной матрицейуправление бюджетомуправление командамиформирование ценовой политикипереговорыанализ рынкауправление складскими запасамиформирование маркетинговых программ
Директор по развитию инженерного отопления для крупной и известной компании — лидера российского рынка климатического оборудования и инженерных систем с 30-летним опытом.
О компании
- В крупную известную компанию - один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет)
Обязанности
- Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей.
- Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ.
- Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж.
- Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР.
- Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов.
- Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями.
- Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом.
- Актуализация технической информации в маркетинговых материалах.
- Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров.
- Управление складскими запасами и логистическими затратами.
Требования
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в климатической или инженерной отрасли в качестве директора по развитию/продажам или руководителем направления от 5 лет обязателен!
- Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура). Без опыта с данным продуктом кандидаты не рассматриваются!
- Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 3-х лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности.
- Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц.
- Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки.
- Резюме рассматриваются с фото и указанием в сопроводительном письме, с каким именно оборудованием работали.