РоссияТензор
Python разработчик
2 нед. назад
РоссияMiddleHybrid
pythonsqlpostgresqlelasticsearchclickhousecode review
Мы — Компания Тензор, создаем и внедряем IT-решения с 1999 года. Ищем python-разработчика для развития бэкенд-архитектуры сервисов основного продукта Saby.
О компании
- Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса.
- Входим в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
- Основной продукт — Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.
- Saby выбирают: Яндекс, Сбербанк, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.
- Мы не работаем под заказ, создаем тиражные продукты.
Обязанности
- Проектировать новые сервисы и прорабатывать технические решения «с нуля».
- Писать лаконичные SQL-запросы (ORM — не наш путь) и выжимать максимум из PostgreSQL, ClickHouse, ElasticSearch.
- Эволюционировать существующий код: рефакторить, перерабатывать, улучшать архитектуру шаг за шагом.
- Работать в условиях высоких нагрузок и с терабайтами данных.
- Делать code review, делиться опытом и беречь здоровую атмосферу внутри команды.
Требования
- Опыт коммерческой разработки от 3 лет — уверенное владение Python.
- Техническое образование.
- Глубокое знание SQL и опыт работы с PostgreSQL / ElasticSearch — умение профилировать и оптимизировать запросы, желание изучать тонкости, настраивать производительность, внедрять лучшие практики.
- Понимание паттернов проектирования и устройства web-приложений.
- Умение разбираться в чужой кодовой базе без полного переписывания.
- Способность самостоятельно решать сложные задачи, оценивать сроки, соблюдать дедлайны.
Условия
- Финансовая безопасность: стабильная зарплата + премии по итогам работы.
- Реальный карьерный рост: как вертикальный, так и горизонтальный.
- Комфорт: гибкий график, крутой офис, уютная удаленка или гибрид – можно выбирать.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, компенсация спорта.
- Непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, возможность представлять Тензор на профильных митапах или крупных конференциях.
- Путешествия: команда может находиться в разных городах, иногда встречи в офлайн.
- Яркая корпоративная жизнь: конкурсы, турпоходы, соревнования.