БразилияLegal Counsel, AI Product
3 нед. назад
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Legal Counsel role focusing on AI-driven HR and payroll products at .
О компании
- Estamos buscando um(a) Legal Counsel para tocar o jurídico de contratos e privacidade da .
- É a primeira contratação jurídica focada nessa frente, com alta autonomia e viés comercial. Você vai participar da negociação e fechamento de contratos junto ao time comercial e interagir com clientes, fornecedores e parceiros, sem depender de escritório externo no dia a dia, e ao mesmo tempo estruturar o programa de privacidade e proteção de dados (LGPD) que sustenta uma plataforma que processa dados sensíveis de RH e folha, inclusive através dos agentes de IA.
- Você constroi agentes de IA que apoiarão o seu dia a dia, garante que o jurídico acelera o fechamento de deals em vez de travá-los, assegura que a está em conformidade com a LGPD em cada integração e feature e que os contratos e políticas viram padrão replicável conforme a empresa escala.
Обязанности
- Ser dono(a) do ciclo de contratos comerciais: redigir, revisar e negociar contratos com clientes, fornecedores e parceiros, do rascunho à assinatura, com prazos e riscos claros.
- Estruturar o programa de privacidade e proteção de dados (LGPD): mapear o tratamento de dados na plataforma, manter DPAs com clientes e fornecedores, conduzir análises de risco (RIPD/DPIA) quando necessário e coordenar resposta a incidentes.
- Dar suporte jurídico direto a Vendas e CS: negociar cláusulas com clientes, revisar propostas comerciais e remover atrito jurídico do fechamento de negócios.
- Avaliar risco de privacidade no produto e nos agentes de IA: trabalhar com Produto e Engenharia para revisar features antes do lançamento, com atenção especial ao que os agentes de IA processam de dado sensível de RH e folha.
- Gerir o aspecto contratual e de compliance de fornecedores: cobrir integrações críticas (eSocial, bancos, provedores de benefícios) com contrato e DPA vigentes.
- Construir o motor jurídico: criar e manter templates de contrato, cláusulas padrão e políticas internas de privacidade, elevando a velocidade e a consistência do jurídico conforme a escala.
- Ser ponto de contato para compliance regulatório correlato: responder dúvidas de LGPD e proteção de dados trazidas por clientes, prospects e áreas internas.
Требования
- Formação em Direito, com OAB ativa.
- Experiência sólida em contratos comerciais de tecnologia (SaaS, licenciamento, parcerias) e em privacidade/LGPD, atuando de ponta a ponta.
- Fluência em trabalhar com IA no dia a dia e construir agentes visando otimização do trabalho e da produtividade.
- Autonomia para negociar diretamente com clientes e fornecedores, sem depender de escritório externo no dia a dia.
- Capacidade de traduzir risco jurídico em linguagem de negócio para founders, vendas e produto.
- Rigor e atenção a detalhe na redação contratual, com senso de prioridade para não travar o ritmo comercial.
- Conforto para operar em ambiente de alta ambiguidade e crescimento acelerado, sem estrutura jurídica robusta pré-existente.
- Comunicação direta e organizada, com histórico de sustentar posição em negociação quando necessário.
Другое
- A é a plataforma de IA para operações de pessoas. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do Brasil: a burocracia que trava as empresas e drena tempo, dinheiro e energia de quem está construindo negócio. É um problema difícil, e a nossa aposta é uma infraestrutura que combina aplicações determinísticas, como a folha e o cálculo em tempo real, com agentes de IA que executam o trabalho e enfrentam a complexidade trabalhista de frente.
- Isso vive hoje em dois produtos sobre a mesma base:
- o Payroll & People Ops, que cuida da jornada inteira do colaborador, da admissão ao desligamento, com cálculo em tempo real e integração automática com o eSocial;
- e o Recruiter, que entrevista todos os candidatos por conversa, conectado ao ATS que a empresa já usa. Em cima disso, uma camada de inteligência: o Otto, que mantém a CLT, as convenções coletivas e a jurisprudência vivas dentro da folha que responde sobre custo, headcount e turnover com o dado real da empresa.
- Até aqui, são mais de R$ 1 bilhão processado em folha, NPS +80, zero churn desde o lançamento e fechamento de folha 70% mais rápido. A foi fundada no fim de 2022 por Fernando Gadotti (DogHero) e Sebastián Mejia (Rappi), tem escritórios em São Paulo e São Francisco e já captou mais de R$ 175 milhões com Ribbit Capital, a16z e ONEVC.
- Resolver isso exige talento de big tech com autonomia de startup, e é o que construímos aqui: um ambiente acelerado, onde cada pessoa tem ownership do próprio trabalho, de quem está começando a carreira a quem já é sênior. Valorizamos a diversidade de opiniões, histórias e experiências, porque a troca construtiva é essencial para desenvolver soluções ousadas e relevantes.
- Experiência em HRTech, FinTech ou empresas que processam dados sensíveis em escala.
- Vivência com integrações regulatórias.
- Experiência em startups de estágio seed, série A ou B, sem estrutura jurídica prévia.
- Certificação ou especialização em proteção de dados (DPO, CIPP/E ou similar).
- Inglês avançado.
- Saúde e bem-estar
- Plano SulAmérica Nacional Executivo R3, para você e dependentes, sem custo mensal e sem coparticipação
- Cobertura Sírio-Libanês, Einstein, Vila Nova Star e laboratórios top-tier
- Reembolso de consulta próximo de R$800
- Wellhub, vinculado ao plano SulAmérica
- TotalPass: academias, estúdios e apps de bem-estar em todo o Brasil
- Recesso remunerado no fim do ano
- Benefícios parentais
- Licença parental: 6 meses de maternidade e 1 mês de paternidade
- Auxílio-creche: R$ 720/mês por criança de até 5 anos e 11 meses
- Dia a dia
- Cartão Swile de R$ 1.800/mês, com saldo flexível
- Café da manhã no escritório: segunda, quarta e sexta
- Carreira e desenvolvimento
- Ciclos de performance com mérito, stock options e promoção baseados em entrega
- House em São Francisco: apoio a viagens de trabalho, eventos de tecnologia, reuniões com investidores e projetos com parceiros locais