PromoOS

Технический руководитель (Hands-on CTO / Head of Engineering)

3 нед. назад

300k–500k RUBРоссияC-levelRemote

c#dotnetef corepostgresqlrabbitmqdockerjwtoauth

PromoOS — платформа для автоматизации контент-маркетинга и продвижения, сейчас на этапе доделок и подготовки к запуску. Требуется технический руководитель, который будет писать код и руководить разработкой; основная цель — довести до конца и запуститься с высоким качеством продукта.

О компании

PromoOS — платформа для автоматизации контент-маркетинга и продвижения: закрывает предпринимателю весь цикл, от стратегии контента до готовых материалов и их публикации, а также рекламу, интеграции у блоггеров и многое другое.
Я пришла в продукт из бизнеса — руководила компаниями и консультировала их и собираю PromoOS под свой стандарт качества подхода.
Спрос живой: люди, которым я показываю продукт, реагируют с сильным интересом и ждут запуска.
Сейчас задача: довести до конца и запуститься; планы по функционалу масштабные.

О продукте

Мы на этапе доделок и подготовки к запуску.
Не хватало компетенций CTO для сбора разработки в единую систему.
Техника:
Бэкенд: C# / .NET 10, ASP.NET Core Minimal API, EF Core + PostgreSQL, RabbitMQ, Docker.
Отдельный сервис генерации.
Ядро — AI-пайплайн (генерация текста, изображений и видео через внешние ИИ-модели по API).
Плюс интеграции для постинга в соцсети (отдельные API, не ИИ), файловое хранилище и сервисные фичи: диктовка, наложение текста на изображение, обрезка картинок.
Фронтенд: готов по большей части, техническую часть готова передать кандидату, если возьмёт.

Обязанности

Оценить текущее состояние тех. отдела.
Понять, что стоит доработать, какими силами и в каком порядке.
Навести инженерную гигиену.
Выстроить процессы, которых сейчас нет: код-ревью, тесты, CI/CD, стандарты.
Взять на себя архитектуру и безопасность — закрыть периметр, навести порядок с секретами и доступами.
Развивать AI-пайплайн: интеграции с моделями по API, очереди генерации, отказоустойчивость, контроль стоимости.
Собрать команду под себя (штат + аутсорс) вместе с HR — нанимать, вести, контролировать качество.

Требования

За плечами 5+ лет на C# / .NET, уверенно с EF Core, PostgreSQL, Docker.
Есть роль техлида/архитектора/CTO в продуктовой команде и опыт сборки команды.
Реальный код-ревью, тесты, безопасность (JWT/OAuth, OWASP).
Опыт интеграций по API и проектирования пайплайнов; работа с ИИ по API — плюс.
Работал с Claude Code / AI-ассистентами разработки — умеешь использовать инструменты для повышения эффективности.

Условия

Зарплата: реальная сумма на руки — от 300 000 до 500 000 ₽.
Формат: полная удалёнка (СНГ / РФ), график гибкий, в рабочем окне (обсуждаемо).
Оформление: договор / ИП / самозанятость — как удобно тебе.
После испытательного периода обсуждаем опцион.

Как откликнуться

Рассматриваю отклики только с сопроводительным письмом, где кратко расскажешь про опыт техлида/архитектора/CTO.
После отклика пришлю мини-анкету, по результатам назначим встречу.