Responsable Communication (H/F)

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• Dédiée à l'intelligence artificielle au sein de Safran Electronics & Defense – un des leaders mondiaux des systèmes de défense, d'optronique et d'avionique,, n°1 du secteur de l'IA de défense en Europe, travaille sur des sujets analysant d'immenses volumes de données de toutes natures – images satellites, flux vidéo, signaux acoustiques ou électromagnétiques – pour les convertir en informations claires et fiables, qui permettent à nos clients – états, services de renseignement et militaires – de prendre la meilleure décision. Ces technologies de pointe sont déployées dans des contextes d'opérations militaires ou de renseignement.
• Dans ce nouveau contexte à forts enjeux et en constante évolution nous recherchons un(e) Responsable Communication capable de bâtir la marque de l'intérieur, seul(e) aux commandes, avec l'appui de la Direction Communication de Safran Electronics & Defense et un accès direct au leadership de.
• Votre mission: faire de une référence visible, désirable et crédible dans l'écosystème de l'IA de défense européenne. Pour attirer les meilleurs talents. Marquer les bons esprits. Occuper le terrain.
• Vos missions :
• Stratégie de communication & storytelling - Poser la voix de, la décliner où ça compte, et la faire résonner au-delà du cercle des initiés.
• → Construire et piloter la stratégie de communication : positionnement, messages clés, prises de parole, calendrier éditorial ;
• → Créer les contenus qui donnent envie : articles, posts LinkedIn, interventions, supports de présentation, avec un vrai point de vue, pas du contenu générique ;
• → Travailler main dans la main avec les équipes produit, R&D et business pour transformer la matière technique en récits qui parlent à des audiences variées (clients, partenaires, candidats, institutions)
• Rayonnement externe & événements - Être là où l'écosystème IA de défense se retrouve, et y faire entendre comme une évidence.
• → Orchestrer la présence de sur les événements et salons qui comptent (Eurosatory, DSEI, forums tech et IA)
• Marque employeur & expérience collaborateur - Donner à voir notre culture, aussi bien à l'extérieur pour attirer les talents qu'à l'intérieur, dans les moments qui font l'expérience collaborateur.
• → Aux côtés de l'équipe RH, être moteur sur la marque employeur : à vous de réinventer nos points de contact culture (process d'entretien, on-boarding, off-boarding, communications internes auprès des collaborateurs, etc.) ;
• → En soutien à l'équipe RH, faire vivre notre enquête d'engagement et porter les plans d'action culture.
• → Réinventer notre calendrier événementiel interne : des temps forts pensés à l'image de notre culture, pour qu'ils soient vécus et ressentis par les équipes ;
• Partenariat stratégique avec avec la direction - Être le réflexe communication du leadership.
• → Être le sparring partner communication du management de
• → Ce poste sera rattaché à Malakoff mais avec une présence de 4 jours par semaine chez (Paris 2e).
• Pourquoi ce poste est intéressant ?
• → Parce que c'est une page blanche, pas un poste de maintenance. Parce que vous travaillerez sur des technologies qui ont une portée stratégique réelle. Parce que vous aurez de la visibilité directe sur le leadership et la liberté de tester, construire et itérer. Parce que vous intégrerez un groupe international au sein duquel les possibilités de carrière sont importantes. Et parce que le secteur de l'IA de défense européenne est en train de s'écrire – autant en être un des auteurs.
• Vous êtes curieux-se de nature, à l'aise aussi bien dans une salle de conférence que dans un repo GitHub. Vous assimilez rapidement des sujets techniques et faites preuve d'autonomie dans votre compréhension et votre approche des problématiques. La défense ne vous fait pas peur.
• Plus concrètement :
• → Expérience en communication ou brand, idéalement dans un environnement tech, deeptech, défense
• → Capacité à travailler en autonomie complète : vous cadrez, vous produisez, vous livrez
• → Excellente plume en français, anglais fluide (l'environnement est international), œil affuté sur le design, le visuel
• → Sens du business : vous comprenez les enjeux, vous savez prioriser, et c'est l'impact de ce que vous pouvez faire qui vous aide à fixer vos priorités
• → Une sensibilité réelle pour les sujets d'IA, de souveraineté technologique ou de défense – pas besoin d'être expert-e, mais il faut que ça vous parle
• → Un échange de 45 minutes avec un recruteur
• → Un échange d'une heure avec Noëlla Gavier - Consultante HR
• →Un échange d'une heure avec Anne-Laure Descleves, Directrice de la Communication SED
• →Un échange d'une heure avec Sébastien Fabre, CEO de