ФранцияAccount Executive Firm Expansion
1 мес. назад
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Sales role focused on expanding firm accounts in a fast-growing FinTech company providing financial management software to SMEs and accounting firms.
О компании
- est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
- En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
- 💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
- 💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
- 👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
- 🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
- 🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
- 🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent en France !
Другое
- Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?
- vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.
- Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
- Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
- Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
- Afin d’accompagner notre croissance et répondre à nos enjeux 2026, nous ouvrons un nouveau poste au sein de l’équipe Sales en charge de la relation avec les clients SMEs des cabinets comptables partenaires de .
- Tu auras un rôle central en étant le point de contact privilégié des cabinets comptables souhaitant déployer chez leurs clients
- En effet, depuis 1 an, nous accélérons fortement dans l’acquisition de nouveaux cabinets comptables. L’outil prenant tout son sens lorsque les Experts Comptables et leurs clients travaillent ensemble dessus, c’est dans leur intérêt d’équiper au maximum leurs clients.
- En échangeant avec les cabinets comptables partenaires pour identifier les SMEs de leurs portefeuilles les plus à même de pouvoir s’équiper de .
- En mettant en place des actions commerciales terrains (évènements physiques, webinaires, journée portes ouvertes) afin de faire connaître auprès des SMEs de nos cabinets comptables partenaires.
- En gérant de l’ensemble du cycle de vente de sur ces SMEs (Qualification, Démo, Closing).
- Les Account Executives Cabinets Comptables : ils sont en charge de vendre à un maximum de cabinets comptables.
- Les Account Managers : ils gèrent la relation commerciale avec le cabinet comptable et la coordination des projets de monétisation des SMEs avec nos cabinets comptables partenaires.
- Tu apprends à connaître , sa vision, ses équipes afin de t'y sentir pleinement intégré
- Tu intègres la sales academy afin de connaître parfaitement le rôle de chacun et de saisir le fonctionnement de l'équipe sales au global
- Tu es formé par ton manager afin de prendre tes marques au sein de l'équipe
- Tu montes en compétences sur l’outil
- Tu prends en main tes prospects, accompagné par ton manger
- Tu deviens autonome sur des ventes simples
- Tu gères en autonomie tes premières ventes complexes
- Tu traites des leads de plus en plus complexes et stratégiques pour l'entreprise
- Tu participes aux améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques
- Tu collabores avec les autres équipes de (customer care, produit, sales...) afin de transmettre tes retours clients et participer à l'amélioration continue de notre plateforme
- Tu deviens un(e) AE confirmé (et donc un expert du produit), et tu es capable de gérer n'importe quel type de lead
- Tu es owner d'un ou de plusieurs side project.s
- Tu contribues activement à la mise à jour des process dans notre base interne (Notion)
- Tu participes au mentoring et à la formation des nouveaux arrivants dans l'équipe
- - Un premier entretien avec Orane : Senior Business Recruiter (30 min)
- - Un deuxième entretien de fit avec Stan, Manager de l’équipe (45 min)
- - Une mise en situation + case study avec Stan, Manager de l’équipe et un membre de l'équipe (1h)
- - Un Final Round avec Jacob, Head of Sales SMEs (45 min)
- - Un Team Fit Interview avec les membres de l'équipe (45 min) - sur site
- 🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
- 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
- 🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
- 🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
- 🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
- 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
- 💵 Une enveloppe de BSPCE
- 🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
- 💻 Un Mac
- 🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
- Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
- Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
- Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
- Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
- Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
- Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
- Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.
- Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).
- Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur: nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @ .com ou @-.
- Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.
- Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement ."
- Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
- traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@.com. Notre data policy 🇬🇧 Personal Data
- processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@.com . Learn more 🇩🇪 Personenbezogene Daten
- verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@.com schreiben. Mehr erfahren
- trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@.com . Más información