РоссияКоломенский
Директор производственной площадки/завода
4 нед. назад
РоссияSeniorOnsite
Вакансия директора производственной площадки/завода в крупнейшей хлебопекарной компании России с производственными площадками в Москве, Московской области, Санкт‑Петербурге и Тверской области.
О компании
- «Коломенский» — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России.
- В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
- Компания активно растёт и расширяет производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды.
- Внедряет современные технологии и расширяет ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса продукции.
Обязанности
- Операционное управление производственной площадкой.
- Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции.
- Планирование и контроль численности, работа с командой.
- Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов.
- Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей.
- Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции.
- Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм.
- Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами.
Требования
- Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен.
- Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности.
- Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости.
- Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции.
- Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами.
Условия
- Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге.
- Профессиональная команда и развитая культура обучения.
- Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев.
- Корпоративная мобильная связь.
- Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании.
- Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.