Лидер нематериальной мотивации
1 мес. назад
РоссияHybrid
Роль лидера нематериальной мотивации с задачей анализа и пересмотра существующей системы мотивации сотрудников для улучшения её эффективности.
Обязанности
- Взять уже существующую систему и разобраться, что действительно работает для сотрудников и бизнеса, а что стоит переосмыслить
- Провести аудит текущих инструментов
- Исследовать потребности сотрудников
- Выстроить систему метрик
- Сформировать новую концепцию направления
- Пересобирать систему и напрямую влиять на ее дальнейшее развитие
Условия
- Москва / гибрид
- Рассмотрим кандидатов из других городов РФ