РоссияКоломенский
Директор по техническому развитию (пищевое производство)
4 нед. назад
РоссияHeadOnsite
capexbim-технологииподготовка тэобизнес-планытехническое развитиеорганизация тендеровплан-фактный анализуправление закупками
Крупнейшая хлебопекарная компания России расширяет производство и внедряет современные технологии, приглашая Директора по техническому развитию.
О компании
- «Коломенский» — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России.
- В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
- Компания активно растёт и расширяет производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды.
- Внедряются современные технологии и расширяется ассортимент при сохранении высоких стандартов качества и вкуса продукции.
Обязанности
- Осуществлять стратегическое планирование развития производственных мощностей: проводить анализ и выбор новых площадок, формировать концепцию, готовить ТЭО и бизнес-планы.
- Формировать, защищать и контролировать исполнение бюджетов CAPEX, выполнять план-фактный анализ, прогнозировать затраты и управлять отклонениями.
- Организовывать полный цикл строительства: от разработки документации до проведения СМР и ПНР, ввода объектов и завершения проекта.
- Управлять закупками: организовывать тендеры, выбирать подрядчиков и поставщиков, заключать договоры.
- Выстраивать систему закупок: заключать прямые контракты, разрабатывать и актуализировать сметные тарификаторы, оптимизировать затраты.
- Контролировать строительство: соблюдать сроки и качество, управлять подрядчиками, мониторить и устранять отклонения.
- Взаимодействовать с заказчиком и надзорными органами, внедрять BIM-технологии.
Требования
- Высшее техническое образование (строительство, промышленное и гражданское строительство, инженерные системы, технологические специальности).
- Опыт работы не менее 7–10 лет в капитальном строительстве / техническом развитии / управлении производственными мощностями, из них не менее 3–5 лет на руководящей позиции в крупных промышленных или строительных компаниях.
- Практический опыт реализации проектов строительства или реконструкции промышленных объектов «под ключ».
- Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами, ресурсоснабжающими организациями, строительным контролем.
Условия
- Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском Холдинге.
- Чёткие задачи и прозрачные цели.
- Команда профессионалов и культура обучения.
- Своевременные выплаты и конкурентную зарплату.
- Расширенный ДМС и страхование от несчастных случаев.
- Корпоративная мобильная связь.
- Компенсация питания и корпоративные скидки.
- Возможность развития и карьерного роста.
- Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.