[쿠팡] 전략 PM - 퀵커머스 전략 (쿠팡이츠)

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• 쿠팡이츠(Company Eats)는 음식배달을 시작으로 장보기와 쇼핑까지 서비스 영역을 확장하며 고객의 일상을 더욱 편리하게 만드는 새로운 경험을 만들어가고 있습니다. 고객에게 더 나은 경험을 제공하기 위한 끊임없는 고민을 바탕으로 도전하며, 새로운 서비스와 카테고리의 변화를 이끌고 있습니다.
• 쿠팡이츠는 스스로 기회를 만들고 결과를 만들어낸 구성원에게 더 큰 역할과 책임을 부여하고 있습니다. 자신의 아이디어를 실행으로 옮기고, 성과를 통해 더 큰 기회를 만들어가며, 비즈니스의 성장을 직접 이끄는 성취감을 경험할 수 있습니다.
• 분야별 전문가들과 더 큰 도전을 통해 함께 성장하고 싶다면, 지금 쿠팡이츠와 함께하세요.
• 본 포지션은 퀵커머스 사업의 주요 지표를 End-to-End로 관리하며 비즈니스 성과 향상을 주도하는 역할입니다. 데이터 분석을 기반으로 문제를 발견하고 가설을 수립한 뒤, Operations 및 Product 조직과 협업하여 개선 과제를 실행합니다. 단순한 전략 수립에 그치지 않고 실제 비즈니스 임팩트를 만들어 내는 실행 중심의 역할입니다.
• 비즈니스 데이터 분석을 통한 핵심 문제 및 성장 기회 발굴
• SQL 및 데이터 분석 도구 활용을 통한 원인 분석 및 인사이트 도출
• 데이터 기반 가설 수립 및 실험 기획·검증
• Product, Operations 조직과의 협업을 통한 개선 과제 정의 및 실행
• 신규 기능 및 프로세스 개선 과제 기획 및 론칭 지원
• 실험 결과 분석 및 성과 측정을 통한 지속적인 개선 사이클 운영
• 사업 성과 향상을 위한 운영 전략 및 실행 프레임워크 구축
• Cross-functional 협업을 통한 비즈니스 문제 해결 및 운영 효율화
• 학사 학위 이상 또는 유관 경력 7년 이상 보유하신 분
• SQL을 활용하여 비즈니스 데이터를 분석하고 문제를 해결한 경험이 있으신 분
• 데이터 기반으로 문제를 정의하고 가설 수립, 실행, 성과 측정을 주도한 경험이 있으신 분
• Product, Operations 등 다양한 조직과 협업하여 비즈니스 성과를 개선한 경험이 있으신 분
• 복잡한 문제를 구조화하고 실행 가능한 인사이트를 도출할 수 있으신 분
• 수치 기반 의사결정 및 프로젝트 추진 역량을 보유하신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 높은 오너십을 바탕으로 업무를 수행할 수 있으신 분
• 이커머스, Q-Commerce, O2O 또는 플랫폼 비즈니스 경험이 있으신 분
• BizOps, Strategy & Operations, Product Operations 관련 경험이 있으신 분
• 실험 설계(A/B Test) 및 성과 분석 경험이 있으신 분
• Tableau, Looker, Amplitude 등 데이터 분석 도구 활용 경험이 있으신 분
• 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@Company.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.