[L6-1] Staff, Detection Platform Engineer (Detection Engineering)

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• 본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link 로 진행 )
• This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link )
• 지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식 ’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정 으로 접수해 주시기 바랍니다.
• To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form ’ and submit it via your Company email address .
• 사내 공모 정책: [ Link ]
• Internal Transfer Policy: [ Link ]
• 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
• 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
• 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
• Detection Engineering(DE) 팀은 쿠팡 보안조직(Digital Trust) 내에서 보안 위협의 탐지와 대응 자동화를 엔드투엔드로 설계하고 구현하는 팀입니다. 위협 시나리오 정의부터 로그 수집, 탐지 룰 배포, AI 기반 자동 대응까지 전 주기를 한 팀에서 커버하며, Detection-as-Code 철학을 기반으로 모든 탐지 로직을 코드로 관리합니다. DE팀은 AI 기술을 각 도메인에 적극적으로 접목하고 있습니다. AI-SOC를 직접 구현하고, 보안 로그의 AI 기반 분석, LLM을 활용한 자동화 등, AI는 별도 기능이 아닌 팀 전체의 업무 방식에 내재되어 있습니다. 이 포지션은 SIEM과 SOAR를 아우르는 보안 탐지·자동화 전 영역에서 깊은 기술적 전문성을 발휘하는 역할입니다. 데이터 파이프라인부터 탐지 엔진, 자동화 워크플로우, AI-SOC까지 DE팀의 기술 스택 전체를 관통하는 시야로 아키텍처 설계와 기술적 난제 해결에 기여합니다.
• 하나의 도메인에 갇히지 않고, 데이터부터 자동화까지 전체를 조망할 수 있는 분
• "이게 왜 이렇게 되어 있지?"라는 질문에서 시작해 아키텍처를 개선한 경험이 있는 분
• 직접 코드를 쓰면서도, 동료 엔지니어에게 좋은 영향을 주는 분
• 복잡한 문제를 단순하게 정리하고, 명확한 근거로 방향을 제시할 수 있는 분
• 보안 데이터 플랫폼(SIEM) 및 자동화 플랫폼(SOAR) 전체 아키텍처에 대한 기술적 방향 수립 및 설계
• 대규모 보안 로그 파이프라인의 안정성, 성능, 비용 효율성에 대한 아키텍처 레벨의 문제 해결
• SOAR 워크플로우 및 AI-SOC 체계의 설계, 기술적 난제 해결, 품질 기준 정의
• Detection-as-Code 프레임워크의 고도화 — 탐지 룰 라이프사이클, 테스트 자동화, 배포 파이프라인 개선
• 보안 솔루션 선정·도입·교체에 대한 기술적 평가
• 전사 보안 아키텍처 변경, 신규 시스템 도입 시 DE 관점의 기술 자문 및 영향도 분석
• AI/LLM 기반 보안 자동화의 아키텍처 설계
• 보안 엔지니어링 또는 보안 인프라 분야 경력 10년 이상
• SIEM 플랫폼의 아키텍처, 데이터 파이프라인, 탐지 엔진에 대한 깊은 기술적 이해 — 구축부터 대규모 운영, 성능 최적화, 마이그레이션까지 경험
• SOAR 또는 보안 자동화 플랫폼의 설계·구축·운영 경험 — 워크플로우 설계 원칙, 솔루션 연동 아키텍처, 장애 대응 체계에 대한 실무 역량
• Python 기반의 개발 역량 — 프로토타이핑에서 프로덕션 수준의 코드까지 작성할 수 있는 엔지니어
• 다양한 보안 솔루션(EDR, CTI, 티켓 시스템, 클라우드 보안 서비스 등)의 동작 원리와 연동 방식에 대한 폭넓은 실무 경험
• AI/LLM 기반 보안 자동화 또는 AI-SOC 시스템에 대한 이해 — LLM Agent 아키텍처, 프롬프트 설계, 자동 분석/판단 워크플로우 구축 경험
• 복잡한 기술적 문제를 구조화하고, 트레이드오프를 명확히 정리할 수 있는 역량
• SIEM과 SOAR를 모두 깊이 있게 다뤄본 경험 — 두 영역의 접점에서 아키텍처 의사결정을 내려본 경험
• 클라우드 환경(AWS 등)에서의 대규모 시스템 아키텍처 설계 및 운영 경험
• AI-SOC 또는 LLM 기반 보안 자동화 시스템의 아키텍처 설계 또는 도입 경험
• 대규모 보안 데이터 플랫폼의 비용 최적화 프로젝트 수행 경험
• Detection-as-Code 또는 보안 데이터 모델링(OCSF, CIM 등)에 대한 깊은 이해
• 보안 솔루션 선정·교체 과정에서 기술 평가를 수행한 경험
• Kubernetes 기반 인프라의 보안 로그 수집 및 모니터링 아키텍처 설계 경험
• 이커머스/핀테크 등 대규모 트래픽 환경에서의 보안 인프라 운영 경험
• 엔지니어링 프로세스(코드 리뷰, 설계 리뷰, 기술 표준 등) 개선에 기여한 경험
• 근무지: 쿠팡 서울 구의오피스
• 전형 절차 서류전형 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@Company.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.