[L5] Threat Detection Engineer (Detection Engineering)

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• 본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link 로 진행 )
• This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link )
• 지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식 ’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정 으로 접수해 주시기 바랍니다.
• To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form ’ and submit it via your Company email address .
• 사내 공모 정책: [ Link ]
• Internal Transfer Policy: [ Link ]
• 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
• 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
• 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
• Detection Engineering(DE) 팀은 쿠팡 보안조직(Digital Trust) 내에서 보안 위협의 탐지와 대응 자동화를 엔드투엔드로 설계하고 구현하는 팀입니다. 위협 시나리오 정의부터 로그 수집, 탐지 룰 배포, AI 기반 자동 대응까지 전 주기를 한 팀에서 커버하며, Detection-as-Code 철학을 기반으로 모든 탐지 로직을 코드로 관리합니다. DE팀은 AI 기술을 각 도메인에 적극적으로 접목하고 있습니다. 대규모 보안 로그의 AI 기반 분석, 탐지 유즈케이스의 지식베이스화, LLM을 활용한 분석 자동화 등, AI는 별도 기능이 아닌 팀 전체의 업무 방식에 내재되어 있습니다. 이 포지션은 DE팀의 Threat Engineering 축에 해당하며, 보안 위협을 논리적으로 정의하고 이를 실제 탐지 가능한 룰로 실체화하는 역할입니다. 단순히 룰을 작성하는 것이 아니라, 네트워크부터 OS, 애플리케이션, 클라우드 인프라에 이르는 전 레이어의 동작 원리를 이해하고, 그 위에서 발생하는 위협의 시그널을 설계하는 엔지니어링 역할입니다.
• 위협의 본질을 이해하고, "왜 이것을 탐지해야 하는가"부터 고민하는 분
• 네트워크 패킷부터 애플리케이션 로직까지, 레이어를 넘나들며 위협의 흔적을 추적할 수 있는 분
• 룰 하나를 만들더라도 정확도와 운영 영향을 함께 고려하는 엔지니어링 마인드를 가진 분
• AI와 자동화를 "나의 업무를 더 잘하기 위한 도구"로 자연스럽게 활용하는 분
• 탐지가 "보이지 않던 위험을 보이게 만드는 일"이라는 가치에 공감하는 분
• 빠르게 변화하는 위협 환경에서 스스로 학습하고 적용하는 것을 즐기는 분
• 내외부 위협 인텔리전스 및 비즈니스 맥락을 분석하여 탐지 유즈케이스(시나리오)를 정의하고, 위협 프레임워크에 기반한 탐지 커버리지를 체계적으로 관리
• 네트워크, OS, 애플리케이션, 클라우드, 인증 시스템 등 다양한 레이어의 로그와 이벤트를 분석하여, 위협 시나리오에 적합한 탐지 로직을 SIEM 환경에서 구현
• 배포 전 테스트 및 배포 후 성능 검증(정탐/오탐 분석, 튜닝)을 통한 탐지 품질의 지속적 개선
• 규제 컴플라이언스(개인정보보호, 금융보안 등) 이행 과제에서 요구하는 탐지·모니터링 항목을 기술적으로 설계하고 구현
• 계정 탈취(ATO), 내부자 위협, 비인가 접근 등 고도화된 위협에 대한 탐지 체계 확장
• AI/LLM을 활용하여 탐지 시나리오의 분석 효율화, 유즈케이스 지식베이스 구축, 대량 로그 패턴 분석 등 탐지 업무의 고도화 추진
• Red Team, Threat Intelligence, Incident Response, Security Architecture 등 유관팀과 협업하여 위협 시나리오를 검증하고 탐지 정확도를 향상
• 탐지 룰의 생성·변경·폐기 전 과정에 대한 문서화 및 변경 이력 관리
• 전사 주요 프로젝트(보안 아키텍처 변경, 신규 서비스 런칭 등)에 탐지 관점에서 참여하여 가시성 확보 방안을 제시
• 정보보안 분야 경력 5년 이상, 탐지 엔지니어링 또는 보안 분석 경력 2년 이상
• 네트워크, 운영체제, 애플리케이션, 보안 솔루션 등 IT 인프라 전반에 대한 기술적 이해 — 각 레이어에서 위협이 어떻게 발현되고 로그에 어떻게 기록되는지를 파악할 수 있는 역량
• 보안 위협 트렌드, 공격 기법, 방어 기술 및 악성코드에 대한 실무 수준의 이해
• SIEM 환경에서 탐지 쿼리 작성 및 룰 개발 경험 (SQL, Python, SPL 등)
• 다양한 보안 로그(EDR, 네트워크, 클라우드, 인증 로그 등)에 대한 분석 경험
• 위협 모델링 또는 탐지 커버리지 관리에 활용할 수 있는 프레임워크(MITRE ATT&CK, STRIDE, 자체 위협 분류 체계 등)에 대한 이해와 실무 경험
• 클라우드 환경(AWS 등)의 보안 로그 구조 및 위협 모델에 대한 이해
• 탐지 로직 설계 의도와 결과를 명확하게 전달할 수 있는 문서화 및 커뮤니케이션 역량
• Detection-as-Code 환경에서 탐지 룰을 코드로 관리하고 CI/CD 파이프라인을 통해 배포한 경험
• Python을 활용한 보안 데이터 분석, 탐지 로직 프로토타이핑, 또는 자동화 스크립트 작성 경험
• AI/LLM을 보안 분석 업무에 활용한 경험 (로그 패턴 분석, 탐지 시나리오 문서화 자동화, 지식베이스 구축 등)
• 기존 위협 프레임워크의 한계를 인식하고, 자사 환경에 맞는 위협 분류 체계나 커버리지 측정 방법론을 고민해 본 경험
• 위협 헌팅(Threat Hunting) 경험 또는 가설 기반의 탐지 시나리오 개발 경험
• Red Team / Purple Team 연습 참여 또는 공격 시뮬레이션 기반 탐지 검증 경험
• 내부자 위협(Insider Threat) 탐지 또는 대응 경험
• 이커머스/핀테크 등 대규모 트랜잭션 환경에서의 보안 위협 대응 경험
• 규제 대응(개인정보보호법, 전자금융감독규정 등) 관점의 탐지·모니터링 설계 경험
• 근무지: 쿠팡 서울 구의오피스
• 전형 절차 서류전형 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@Company.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.