РоссияКонтур
Руководитель команды разработки
1 мес. назад
РоссияSeniorRemote
process improvementbacklog managementteam managementone-to-one meetingshiringmotivationscalingtask trackers
Руководитель команды разработки в Контуре отвечает за управление кросс-функциональной командой, улучшение процессов и развитие продукта в экосистеме для бизнеса, которая обслуживает миллионы предпринимателей в России.
О компании
- Контур — экосистема для бизнеса.
- Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое.
- С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.
Обязанности
- Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов.
- Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений.
- Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки.
- Быстро реагировать на изменения внешнего мира.
- Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач.
- Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой.
- Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов.
- Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.
Требования
- Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет.
- Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач.
- Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки.
- Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников.
- Ориентацию на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР.
- Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек.
- Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде.
- Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других.
- Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов.
- Готовность работать в условиях неопределенности и изменений.
- Опыт использования трекеров задач.
- Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы.
Будет плюсом
- Опыт работы с данными или BI-командами.
- Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе.
Условия
- Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы.
- Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде.
- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков.
- Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста.
- Финансовые бонусы тоже есть.
- Заботу о вашем комфорте.
- Можно работать удаленно, гибридно или в офисе.
- Предоставим технику и все необходимое.
- Если работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
- Сильное инженерное комьюнити.
- Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами.
- Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании.
- Поддерживаем развитие в любом направлении.
- Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе.
- Возможность делиться экспертизой.
- Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
- Поддержка профессионального развития.
- Организуем внутреннее и внешнее обучение.