[쿠팡] Sr. HRM Specialist (Eats)

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• 회사 소개 쿠팡이츠(Company Eats)는 음식배달을 시작으로 장보기와 쇼핑까지 서비스 영역을 확장하며 고객의 일상을 더욱 편리하게 만드는 새로운 경험을 만들어가고 있습니다. 고객에게 더 나은 경험을 제공하기 위한 끊임없는 고민을 바탕으로 도전하며, 새로운 서비스와 카테고리의 변화를 이끌고 있습니다. 쿠팡이츠는 스스로 기회를 만들고 결과를 만들어낸 구성원에게 더 큰 역할과 책임을 부여하고 있습니다. 자신의 아이디어를 실행으로 옮기고, 성과를 통해 더 큰 기회를 만들어가며, 비즈니스의 성장을 직접 이끄는 성취감을 경험할 수 있습니다.
• 분야별 전문가들과 더 큰 도전을 통해 함께 성장하고 싶다면, 지금 쿠팡이츠와 함께하세요.
• Eats Business Management팀은 Eats 조직원을 관리하는 팀으로 채용, 교육, 평가, 보상, 인사관리, 총무, 조직문화 업무 등을 기획하고 진행합니다. 전반적인 HR과 GA 업무를 담당하면서 조직원들이 업무를 최대한 효율적으로 진행할 수 있도록 기여합니다.
• Eats Business Management 팀에서 빠르게 성장하고 도전적인 환경에서 조직원들이 보다 효율적으로 일할 수 있도록 도움 주실 HRM 담당자를 찾고 있습니다. 정해진 프로세스를 단순히 수행하는 것에 그치지 않고, 다양한 구성원 및 유관부서와 협업하며 HR운영의 완성도를 높이고 구성원에게 더 나은 Employee Experience를 만들어갈 분을 찾고 있습니다.
• • 채용 및 온보딩 프로세스 운영 • 구성원의 온보딩 및 교육 프로그램 운영 • 조직 및 인력 변동에 따른 HR 프로세스 관리 • HR Operation 전반을 관리하고 지속적으로 개선 • 전반적인 HR&GA 업무 지원
• • HR 경력 7년차 이상으로 채용, 교육 실무경험이 최소 4년 이상이신 분 • 채용, 교육, 조직 및 인력 운영 등 HR의 다양한 영역을 폭넓게 경험한 분 • 여러 HR 업무를 동시에 관리하며 우선순위를 판단하고 안정적으로 업무를 완결할 수 있는 분• 높은 수준의 정확성과 꼼꼼함을 바탕으로 HR 정보와 프로세스를 관리할 수 있는 분 • 정해진 업무를 수행하는 것에 그치지 않고 문제와 비효율을 발견하여 더 나은 방법을 제안하고 실행할 수 있는 분 • 다양한 tool/HR 플랫폼에 대한 빠르게 적응이 가능하신 분(엑셀, 스프레드시트 등)
• • 빠르게 성장하거나 조직 변화가 빈번한 환경에서 HR 업무를 수행한 경험이 있는 분 • 채용부터 온보딩, 교육, 조직 이동까지 Employee Life Cycle의 여러 영역을 직접 운영한 경험이 있는 분 • 같이 일한 동료들에게 꼼꼼하다는 평을 들으시는 분 • 팀워크로 함께 좋은 결과 만드는 것에 동기부여가 되시는 분 • 빠르게 변화하는 환경과 새로운 도전을 스트레스가 아닌 동기부여로 받아들이시는 분 • 강한 문제 해결력과 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬을 가지신 분
• 전형 절차 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@Company.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.