РоссияКомпания не указана
Директор по корпоративному управлению (Back-Office)
1 мес. назад
РоссияSeniorOnsite
operating modelkpifinancelegal
Роль директора по корпоративному управлению в Back-Office крупной компании с задачей создания и развития управленческой, операционной и технологической среды, выстраивания стандартов взаимодействия и кросс-функционального управления.
Обязанности
- Создание и развитие единой управленческой, операционной и технологической среды для всего Back-Office.
- Выстроить стандарты взаимодействия, контроль качества и кросс-функциональное управление между Finance, Legal, HR и IT.
- Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления).
- Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы.
- Роль без прямых подчиненных — влияем через систему договоренностей и экспертизу.
Требования
- Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде.
- Практический опыт построения/трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг).
- Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта).
- Системное мышление, работа в условиях неопределенности.
- Опыт работы в технологичном бизнесе.
- Готовность работать в офисном формате, г. Москва; гибрида нет и не будет.
Как откликнуться
- Смотрим резюме: только направленные на этот эл.адрес с зарплатными ожиданиями ваше резюме или сопроводительное письмо адаптировано под эту вакансию.
- Будем признательны, если в сопроводительном письме вы отразите опыт управления/трансформации бэк-офиса.