РоссияКомпания не указана
Директор по развитию инженерного отопления
1 мес. назад
РоссияHeadOnsite
управление бюджетомформирование ассортиментной матрицыуправление складскими запасамиорганизация семинаровпереговорыформирование ценовой политикистимулирование продажконтроль маржинальности
Вакансия Директора по развитию инженерного отопления в крупной известной компании, лидере на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем с более чем 30-летним опытом.
О компании
- Крупная известная компания - один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет)
Обязанности
- Системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами
- Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей
- Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ
- Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж
- Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР
- Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов
- Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями
- Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом
- Актуализация технической информации в маркетинговых материалах
- Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров
- Управление складскими запасами и логистическими затратами
Требования
- Высшее техническое образование
- Опыт работы в климатической или инженерной отрасли в качестве директора по развитию/продажам или руководителем направления от 5 лет обязателен
- Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура), без опыта с данным продуктом кандидаты не рассматриваются
- Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 2 лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности
- Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц
- Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки
- Резюме рассматриваются с фото и указанием в сопроводительном письме, с каким именно оборудованием работали
Условия
- Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология, скидки на спорт и питание
- График: 5/2 c 9 до 18
- Место работы: Москва
- Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат)
- Работа в крупном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами