Field Sales Partner - Verona (x/f/m)

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• Company è alla ricerca di un/una Field Sales Partner per unirsi al team e sviluppare le attività commerciali nella zona di Verona e Mantova .
• Come Field Sales Partner , farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e l’accesso alle cure delle persone.
• In questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Company e i medici del territorio e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Company.
• In particolare ti occuperai di:
• Contattare i medici nella tua zona (con chiamate a freddo, email e visite in presenza) per generare nuove opportunità in modo scalabile
• Qualificare i lead gestendo follow-up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità
• Visitare gli studi dei medici e condurre demo, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica
• Gestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida
• Presentare l’offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve
• Essere il punto di riferimento del medico durante l'installazione e il training iniziale del prodotto
• Assicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido
• Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance
• Durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi colleghi che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Company in Italia.
• Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!
• Questo ruolo potrebbe fare per te se: 
• Hai circa 2-5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field
• Sei fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, incentivato/a da un bonus competitivo senza cap
• Sei proattivo/a e organizzato/a
• Hai un alto livello di energia e spirito imprenditoriale
• Sei in possesso di patente di guida e disponibile a spostamenti nella zona assegnata
• Hai ottime doti di comunicazione interpersonale
• Ora, sarebbe fantastico se: 
• Hai forte interesse o esperienza nel mondo della sanità
• Un programma di onboarding dedicato - la Company Sales Academy!
• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Assicurazione sanitaria integrativa, con la possibilità di includere i familiari conviventi
• Contributo forfettario mensile per internet e elettricità
• Food offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato)
• Wellbeing e sport: offriamo servizi per la salute mentale in collaborazione con il nostro partner moka.care e una partnership con Wellhub
• Un programma di supporto alla genitorialità che include diverse iniziative, tra cui il congedo parentale retribuito al 100%
• Adesione al piano di incentivi a lungo termine: DoctoGrowth
• Per chi assiste familiari non autosufficienti e per i lavoratori con disabilità, è previsto un pacchetto che include un adattamento della policy di lavoro da remoto, giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico
• Partnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione
• Vaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e diverse iniziative di prevenzione durante l’anno
• Supporto alla mobilità internazionale e accesso ai nostri tool e programmi di upskilling
• Convenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti dedicati e promozioni
• Colloquio con il team di Talent Acquisition
• Colloquio con l’hiring manager
• Final Interview
• Almeno una verifica delle referenze
• Offerta!
• Contratto a tempo indeterminato full-time
• Area: Verona e Mantova
• Hybrid work: remoto e sul campo
• Pacchetto totale: €40.000 - €48.000 annui lordi (incluso bonus legato alla performance)
• Bonus senza tetto (uncapped) al superamento degli obiettivi
• In Company, ci impegniamo a migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria per tutte le persone. Questo si riflette nel nostro processo di selezione. Valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza nessuna forma di discriminazione. Più si ascolteranno idee diverse, più il nostro prodotto migliorerà veramente l'assistenza sanitaria di ogni utente. Quindi ti diamo il benvenuto e ti invitiamo a candidarti per Company, indipendentemente dal tuo genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Unisciti a noi per costruire un mondo più in salute! Per garantire pari opportunità, ti invitiamo a escludere informazioni personali (ad esempio foto, età) dalle tue candidature. Se hai bisogno di adattamenti particolari per quanto riguarda