[쿠팡 자회사 떠나요] 펜션 셀러 지원 및 CS 운영 담당자 (신입)
5 дн. назад
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Support customer service operations for pension sellers and buyers, handling inquiries and managing reservation channels.
Другое
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- 직무 소개 쿠팡 자회사인 떠나요에서는 전반적인 CS 운영 업무 지원을 담당할 진취적인 Seller Support 인원을 채용하고 있습니다. 해당 포지션은 펜션상품 판매자와 구매자에게 최고에 경험을 제공하도록 서비스를 수립하고 관리하는 업무를 담당하며, CS 및 숙박업 전반에 대한 다양한 경험을 쌓고 전문성을 키울 수 있는 포지션입니다.
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- 펜션상품 판매자 및 구매자 고객센터 CS 유선 업무
- 고객센터 온라인 문의 처리
- 상품 판매 채널 예약 및 상품 관리
- 판매자 및 구매자의 불편사항 해결 및 프로세스 개선
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- 고객 서비스 및 운영 분야의 전문가로 성장하고자 하는 열정을 가진 분
- 고객 중심 사고를 바탕으로 원활하고 명확한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 기본적인 비즈니스 에티켓(전화, 이메일 등)을 갖추신 분
- 문제 해결을 위해 주도적이고 적극적으로 행동하시는 분
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- CS, 고객 대응, 고객센터 유관 업무 경험(인턴, 알바 등)이 있으신 분
- 숙박, 여행, 이커머스 산업에 대한 이해도가 높거나 관련 경험이 있으신 분
- VOC 분석 및 지표 관리 경험이 있으신 분
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- 근무지역: 서울 성수 오피스
- 근무일시: 09:00 ~ 18:00 및 당직 주중 당직 : 11:00 ~ 20:00
- 주말/공휴일 당직: 09:00 ~ 18:00 (주말은 평일 대체 휴무 제공, 공휴일은 수당 지급)
- 당직 근무는 약 2개월 전 사전 스케줄표에 따라 편성되며, 로테이션 방식으로 운영
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- 전형절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면 ( 화상 ) 면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며 , 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다 .
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다 .
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- 참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다 .
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다 .
- 취업 보호 대상자 ( 보훈대상자 , 장애인 등 ) 는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다 .
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다 . 이러한 변경이 필요할 경우 , 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다 .
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
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- 개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 ( 아래 링크 ) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다 .
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- 서류반환정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다 .
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다 . 다만 , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다 .
- 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식 ] 를 작성하여 이메일 (recruitingops@ ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며 , 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다 .
- 단 , 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다 . 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다 .
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