Российская индустриальная компания

Руководитель отдела подбора персонала

6 дн. назад

500k RUB / monthRussiaHeadHybrid

Руководитель отдела подбора персонала крупной российской индустриальной компании с численностью штата от 20 тысяч человек. Зона ответственности включает подбор персонала для производства, IT и support функций.

О компании

Российская индустриальная компания | Штат: от 20 тысяч человек | Москва (центр) | команда от 20 человек

Обязанности

Трансформация подхода к подбору персонала. Строим не воронки, а клиентский путь.
Сокращение сроков закрытия вакансий без потери качества.
Автоматизация рутины до 70% для высвобождения времени команды для экспертизы.
Развитие ИИ инструментов.
Пересборка команды рекрутеров в команду «консультантов по рынку труда» с высоким уровнем экспертизы в вертикалях: производство, корпоративные функции, IT.
Мониторинг движений в целевых сегментах (кто кого переманил, актуальные офферы, рост компаний, уход с рынка).
Личное знакомство с лидами и ключевыми экспертами в каждой вертикали для быстрого доступа к инсайдам.
Управление командой от 10 человек.
Подбор в сегментах: Производство (без массового найма), IT, support функции.
Обслуживание до 1000 вакансий в год.

Требования

Проактивность, инициативность, стремление к изучению новых решений в подборе, широкий кругозор.
Опыт работы в агентствах (не массовый подбор).
Опыт работы в разных индустриях в качестве руководителя по подбору в компаниях.
Опыт работы в крупных компаниях с численностью от 5-7 тыс человек и централизованной службой подбора.

Условия

Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно.
Подчинение: С-3.

Как откликнуться

Отправить резюме и информацию по ожиданиям по ЗП и совокупному доходу с пометкой ПОДБОР.
Обязательно указать численность в компаниях и прочие релевантные данные.