Российская индустриальная компания

Руководитель отдела подбора персонала

1 нед. назад

500k RUBRussiaSeniorHybrid

управление командойавтоматизацияразвитие ииподбор персоналаконсалтингмониторингнетворкинг

Руководитель отдела подбора персонала в крупной российской индустриальной компании, отвечающий за трансформацию процесса подбора и управление командой из более 20 человек.

О компании

Компания: Российская индустриальная компания
Штат: от 20 тысяч человек

Обязанности

Зона ответственности: до 1000 вкансий в год
Подбор - Производство (без массового найма), IT, support функции
Трансформация подхода к подбору персонала. Строим не воронки, а клиентский путь
Скорость vs Качество: сокращение сроков закрытия без потери качества
Диджитал-инструменты: Автоматизация рутины до 70%, чтобы высвободить время команды для экспертизы
Развитие ИИ инструментов
Внутренний консалтинг: Пересборка команды рекрутеров в команду «консультантов по рынку труда» с высоким уровнем экспертизы в каждой конкретной вертикали (производство, корпоративные функции, IT)
Нетворк: Мониторинг движений в целевых сегментах (кто кого переманил, какие офферы сейчас в топе, какие компании агрессивно растут, кто ушёл с рынка)
Живые связи: личное знакомство с лидами и ключевыми экспертами в каждой вертикали для быстрого доступа к инсайдам
Опыт управления командой от 10 человек
Проактивность, инициативность, стремление к изучению новых решений в подборе, широкий кругозор

Требования

Важен предыдущий опыт работы в агентствах (не массовый подбор)
Опыт работы в разных индустриях в качестве руководителя по подбору в компаниях
Опыт работы в крупных компаниях, от 5-7 тыс по численности, с централизованной службой подбора

Условия

Локация: Москва (центр)
Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно
Подчинение: С-3
Команда: от 20 человек
Компенсация: от 500 тысяч

Как откликнуться

Укажите ожидания по ЗП и совокупному доходу
Обязательно указать численность в компаниях, цифры всегда плюс
Если ранее высылали резюме и не получили ответ — пришлите снова