Directeur(trice), gestion des opérations (technology et produit)

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Lead and improve operational processes and mechanisms within the Product & Technology teams to enhance decision-making and organizational alignment.

О компании

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.
Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.
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Salut ! Merci de passer nous voir 👋
Tu es en recherche active d'une nouvelle opportunité ? Ou tu jettes simplement un coup d'œil au marché ? Eh bien… tu pourrais être au bon endroit !
Nous cherchons un(e) Directeur(trice), gestion des opérations pour rejoindre notre équipe d'Opérations Produit & Technologie . L'équipe des opérations d'affaires est responsable du système de gestion qui permet aux équipes Produit, Ingénierie et Design de fonctionner comme une seule et même organisation. Dans ce rôle, tu concevras, feras évoluer et orchestreras les processus de planification, les mécanismes opérationnels, les cadences exécutives et les analyses d'affaires qui aident les leaders à prendre de meilleures décisions, à aligner les investissements et à améliorer les résultats d'affaires.
Ce rôle n'est pas fait pour quelqu'un qui se contente de gérer des processus existants. Nous cherchons une personne qui aime bâtir de meilleures façons de travailler, guider les organisations à travers le changement et améliorer continuellement le fonctionnement du pôle Produit & Technologie.
Concevoir et améliorer continuellement les processus de planification annuels et trimestriels afin de favoriser de meilleures décisions, des priorités plus claires et des résultats mesurables.
Bâtir et faire évoluer les mécanismes opérationnels exécutifs (revues de portefeuille, revues d'affaires, cadences de direction) pour instaurer une culture de responsabilisation et accélérer la prise de décision.
Identifier les opportunités de simplifier et d'optimiser la collaboration entre les équipes Produit, Ingénierie et Design.
Faire équipe avec les leaders Produit, Ingénierie et Design pour traduire la stratégie en plans d'investissement, en résultats mesurables et en une visibilité claire du portefeuille.
Développer des tableaux de bord exécutifs et des analyses d'affaires qui lient les investissements à la valeur client, à l'avancement de l'exécution et à la performance globale.
Collaborer avec l'équipe Finance pour renforcer la planification financière, la budgétisation, la planification des effectifs et la transparence des investissements.
Établir de solides relations opérationnelles avec la Finance, les ventes/GTM, les Ressources humaines ( People ), le Juridique, les Communications corporatives et les autres partenaires transversaux.
Créer des mécanismes d'alignement et des boucles de rétroaction efficaces pour améliorer la cohérence, la transparence et l'exécution dans toute l'entreprise.
Aider le pôle Produit & Technologie à communiquer clairement où se font les investissements, pourquoi ils sont importants et quels résultats sont livrés.
Bâtir, coacher et développer une équipe d'opérations d'affaires haute performance.
Favoriser une culture d'amélioration continue, de curiosité et d'excellence opérationnelle.
De l'expérience dans la conception ou l'évolution significative de modèles opérationnels, de processus de planification ou de mécanismes d'affaires.
De l'expérience dans la conduite d'organisations à travers des changements opérationnels.
De l'expérience dans la mise en place de rythmes opérationnels exécutifs qui stimulent la prise de décision.
De l'expérience à faire le pont entre la stratégie, la planification de portefeuille, la planification financière et la gestion des effectifs.
Solides compétences en communication exécutive et en vision d'affaires.
Capacité à influencer les hauts dirigeants et à établir des partenariats transversaux de confiance.
En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.
Tu pourras profiter:
d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même
d’une culture qui célèbre la performance
de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
d’opportunités qui façonneront ta carrière
Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:
Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent
Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.
Chez , ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.
Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste.
est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.