[Studio Support Div.] Studio Relationship Manager (3~6년 / 계약직)

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• 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.  
• We pioneer the path to players' dreams. With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
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• External Development Team은 크래프톤 본사 관점에서 외부 개발 업무를 총괄합니다. 주요 역할은 크래프톤 산하 각 스튜디오가 최고의 게임을 만들 수 있도록 적합한 아웃소싱 및 공동 개발(codev) 파트너를 찾을 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 위해 스튜디오와 긴밀히 소통하여 니즈를 파악하고, 다양한 외부 벤더와의 관계를 구축·유지하며, 스튜디오가 파트너와 효과적으로 협업할 수 있도록 가이드를 제공합니다. 저희 팀은 번거로운 업무 프로세스보다는 효율성, 개인의 기여, 그리고 자율성을 중시하는 소규모 팀입니다.
• 스튜디오 관계 매니저는 크래프톤 산하 각 스튜디오와의 소통 창구 역할을 담당하며, 아웃소싱 관련 니즈를 파악하고 적합한 파트너를 찾을 수 있도록 지원합니다. 주요 업무는 다음과 같습니다:
• PUBG를 제외한 모든 스튜디오와  정기적으로 소통하여 프로덕션 현황을 파악하고, 현재의 니즈와 문제점을 이해하며 향후 잠재적 수요를 선제적으로 예측
• 파트너 관계 매니저와 협력하여 각 스튜디오의 니즈를 충족할 수 있는 파트너 발굴
• 파트너 선정 및 계약 체결 프로세스 전반에 걸쳐 스튜디오를 안내 및 지원
• 회사 전반의 아웃소싱 관리 역량 제고를 위해 스튜디오에 정보, 베스트 프랙티스, 업계 트렌드 공유
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• 게임 개발팀 내 아웃소싱 매니저, PM 또는 어시스턴트 프로듀서 경험
• 게임 프로덕션  프로세스에 대한 이해
• 다수의 스튜디오 및 프로젝트를 체계적으로 관리하고 소통할 수 있는 조직력
• 한국어 및 영어 원어민 수준 또는 그에 준하는 유창한 구사 능력
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
• 게임 개발팀 내 아웃소싱 및/또는 공동 개발 파트너와의 협업 경험
• 게임 아트 프로덕션 및/또는 기술에 대한 기본적인 이해
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• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
• 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
• 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
• 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 입사지원서 (자유양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (선택)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
• 역삼
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• 계약직 (1년, 정규직 전환 비대상)
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• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다. 
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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• 크래프톤 제작 스튜디오
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• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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