[PUBG Franchise] East Esports Manager (3년~10년 / 계약직)
2 нед. назад
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Manage and strategize East Asia esports operations and ecosystem development for PUBG across multiple Asian markets.
Другое
- 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
- We pioneer the path to players' dreams. With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
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- East Esports Team은 한국, 중국, 베트남, 태국, 인도, 인도네시아, 대만 등 아시아 주요 지역의 PUBG 이스포츠 사업을 리드하는 조직입니다. 각 지역 파트장이 현지 리그·대회 운영을 담당하고, East Esports Team은 지역 전략 수립부터 파트너십, 생태계 구축까지 아우르며 지역의 성과를 관리하고 지원합니다.
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- 이번에 채용하는 포지션은 East Esports 전반을 기획하고 운영하는 역할로, 크게 두 가지 축으로 업무를 수행합니다. 하나는 전략적으로 키워나가야 할 신흥시장인 인도네시아, 인도의 이스포츠 생태계를 처음부터 함께 만들어가는 APAC 파트 업무이고, 다른 하나는 이미 운영 기반이 갖춰진 기타 아시아 지역의 운영을 관리하는 업무입니다. 시장 개척과 기존 시장 운영을 모두 경험할 수 있는 포지션입니다
- 1. APAC 신흥시장(인도네시아, 인도) 이스포츠 생태계 구축
- 로컬 퍼블리셔·파트너사와 협업해 리그·대회 포맷을 처음부터 기획
- 현지 프로팀 발굴·육성 및 커뮤니티·인플루언서 기반 팬덤 확대
- 2. 아시아 이스포츠 운영 관리
- 정례 리그 운영 및 현지 파트너사·방송사 협업 관리
- 대회 일정·예산·성과 지표 관리 및 HQ 리포팅
- 지역 전략 수립 및 실행 지원
- 3. 시장 성숙도에 맞는 지역별 우선순위 및 실행 계획 수립
- East 지역 성과가 PGS·PGC 등 글로벌 대회로 이어지도록 연계 지원
- 4. 파트너십 및 생태계 관리
- 로컬 파트너사·퍼블리셔·프로팀과의 관계 구축 및 협업 조율
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- 비즈니스 레벨 이상의 영어 구사 능력을 보유하신 분 (미팅, 파트너사 협의, 이메일 등 업무 커뮤니케이션 가능)
- 이스포츠 또는 게임 업계에 대한 기본적인 이해(대회·리그 운영 구조, 생태계 이해관계자)를 갖추신 분
- 다수의 이해관계자·프로젝트를 동시에 조율할 수 있는 프로젝트 관리 역량을 보유하신 분
- 데이터 정리 및 보고서 작성 능력을 갖추신 분
- 여러 국가·시차·이해관계자가 얽힌 상황에서도 스스로 우선순위를 정하고 끝까지 실행할 수 있는 분
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- 인도네시아어, 힌디어, 베트남어, 태국어 중 1개 이상을 구사하시는 분 (파트너사 대상 이메일 등 실무 커뮤니케이션 가능)
- 게임 또는 이스포츠 업계 경력을 보유하신 분
- 해외 파트너사·대행사와의 협업 및 계약 실무 경험을 보유하신 분
- 생성형 AI 툴을 업무에 능숙하게 활용하시는 분 (보고서 작성, 번역, 자료 정리 등 실무 생산성 향상에 적극 활용)
- 배틀그라운드에 대한 이해와 관심이 있으신 분 (장시간 플레이 경험 등)
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- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > *과제전형 > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(선택)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
- 역삼
- 계약직 (1년, 정규직 전환 비대상)
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- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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