RussiaДодо Пицца
HRBP / HRD в компанию Додо Пицца
3 нед. назад
200k RUB / monthRussiaMiddleHybrid
aiatsdata-driven
HRBP / HRD в компании — франчайзи-партнер Додо Пицца со 10 пиццериями и ~400 сотрудниками, в стадии активного роста и трансформации. Цель — построить AI-driven HR-систему с высокой степенью автоматизации процессов.
О компании
- Мы — франчайзи-партнер «Додо Пицца». У нас 10 действующих пиццерий и штат из ~400 сотрудников.
- Наша цель — не просто закрывать дыры в графиках, а выстроить AI-driven HR-систему с высокой степенью автоматизации процессов.
- Основные точки находятся в городе Ставрополь.
Обязанности
- Организовать архитектуру и наладить HR-процессы для 10 юридических лиц (массовый подбор, адаптация, удержание, L&D).
- Внедрить AI и инструменты автоматизации (боты, ATS, воронки) для снижения стоимости и сроков найма.
- Взять под контроль главные боли — текучесть и недокомплект.
- Управлять ФОТ: менять и перераспределять фонд оплаты труда для достижения бизнес-целей.
- Стать полноправным бизнес-партнером для CEO.
Требования
- Опыт 3–5 лет на позиции HRD / HRBP в сегменте фастфуда «Большой четверки» (Вкусно — и точка, Burger King, Rostics, Dodo) или в жестком продуктовом ритейле (X5, Магнит).
- Успешный опыт управления матричной структурой от 5+ юнитов.
- Data-driven подход: управление метриками (текучесть, укомплектованность, обученность, eNPS), а не только процессами.
- Устойчивость к хаосу: готовность работать «руками» на старте и воспринимать прямой, требовательный стиль взаимодействия.
- Умение гибко подстраивать стиль управления под разных управляющих.
Условия
- Формат: Гибрид (готовность к «полевой» работе с ресторанами). В приоритете соискатели из СКФО, ЮФО.
- Вознаграждение: Fix (обсуждается индивидуально) + сильная бонусная часть за выполнение KPI, стартовая вилка от 200к, испытательный срок до 2 месяцев.
- Оформление: по договору ИП / СМЗ.
- Никакой бюрократии — прямая коммуникация с собственником бизнеса и быстрое принятие решений.