[CLS] Senior Manager, Line Haul [L6-II] (Transportation Middlemile)

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• 본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link 로 진행 )
• This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link )
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• 지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식 ’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정 으로 접수해 주시기 바랍니다.
• To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form ’ and submit it via your Company email address .
• 사내 공모 정책: [ Link ]
• Internal Transfer Policy: [ Link ]
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• CLS (Company Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS 는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS 는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.
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• 쿠팡의 미들마일(Middle Mile) 조직은 고객에게 안정적이고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 전국 간선수송 네트워크를 기획하고 운영합니다. 본 포지션은 퍼스트마일(First Mile) 및 미들마일 전반의 운영 구조를 분석하고 개선하며, 물류 비용 절감과 운영 효율화, 네트워크 최적화를 주도합니다. 또한 방대한 물류 데이터를 기반으로 수송 네트워크 최적화, 수송 역량 확보, 운영 안정화 및 자동화 인프라 구축을 수행하며 비즈니스 성장에 기여합니다. 다양한 유관부서와 협업하여 데이터 기반 의사결정을 지원하고 지속적인 운영 혁신을 이끌어 나갑니다.
• 물류 운영 관리 및 최적화를 통한 서비스 수준 향상
• 운영 프로세스 개선 및 물류 비용 절감 기회 발굴
• 신규 프로젝트의 데이터 시뮬레이션 수행 및 데이터 기반 인사이트 도출
• KPI 수립, 물류 운영 데이터 분석 및 경영진 보고
• 공급망 운영 관리 및 유관부서 협업을 통한 비즈니스 인사이트 발굴
• 물류 시스템 개선 및 운영 효율화 프로젝트 주도
• 퍼스트마일 및 미들마일 네트워크 최적화 전략 수립 및 운영 관리
• 학사 이상의 학위 보유 및 물류, 운송관리 또는 관련 분야에서 8년 이상의 경력을 보유하신 분
• 이커머스, 리테일 또는 택배·물류 전문기업에서의 업무 경험을 보유하신 분
• 데이터 분석 도구를 활용한 운영 분석 및 유관부서 협업 경험이 있으신 분
• KPI 중심의 경영진 보고 경험을 2년 이상 보유하신 분
• 물류 운영 프로세스 기획, 운영 관리 및 성과 지표 관리 경험을 보유하신 분
• 물류관리 업무에서 파트장 또는 팀장 이상의 경험을 보유하신 분
• 공급망 관리, 운송·물류 운영 또는 네트워크 최적화 모델링 경험을 보유하신 분
• 물류, 산업공학, 공급망관리 등 관련 전공 학위를 보유하신 분
• 물류 운영 조직의 파트장 또는 팀장 등 매니저 역할 수행 경험이 있으신 분
• SQL 등 데이터 분석 도구를 활용한 데이터 관리 및 분석 역량을 보유하신 분
• 기본적인 영어 소통이 가능하고 커뮤니케이션 스킬이 우수하신 분
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• • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@ ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
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