[CES] Process Innovation Specialist [L4] (RM GS)

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• 본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link 로 진행 )
• This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link )
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• 지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식 ’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정 으로 접수해 주시기 바랍니다.
• To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form ’ and submit it via your Company email address .
• 사내 공모 정책: [ Link ]
• Internal Transfer Policy: [ Link ]
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• 쿠팡이츠서비스(Company Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다. 쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.
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• Region Management 조직 은 Company Eats Services 내에서 지역 단위의 운영 성과를 총괄하고, 배달 대행사(협력사)의 성장과 서비스 품질을 체계적으로 관리하는 핵심 운영 조직입니다. 고객·상점주·배달파트너가 모두 만족하는 배달 경험을 제공하기 위해, 각 지역의 운영 전략 수립부터 협력사 관리, 프로세스 개선, 현장 실행까지 전반적인 운영의 품질을 책임지고 있습니다. Region Management 조직은 고객에게는 빠르고 정확한 배달 서비스, 상점에게는 안정적 주문 처리 환경, 배달파트너에게는 효율적이고 안전한 활동 환경을 제공하기 위해 데이터 기반으로 문제를 진단하고, 실행력 있는 운영 개선을 만들어가는 팀입니다.
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• 신규 협력사 모집 및 온보딩
• 정책 운영·문의 응대
• 협력사 성장을 위한 전략적 지원 및 관계 강화
• 지역별·협력사별 성과 지표 설정 및 분석
• 수익성·품질·운영 이슈 모니터링 및 이슈 해결을 위한 현장 컨설팅
• 데이터 기반의 운영 프로세스 개선 및 실행현장 중심의 운영 최적화
• 배달 품질 및 고객 만족도 제고를 위한 현장 운영 정비
• 교육·커뮤니케이션을 통해 협력사 서비스 역량 강화
• 협력사 운영 우수 사례 발굴 및 성공 운영 프로세스를 전 지역으로 확산
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• 물류, 유통 등 유관 업종에서 2년 이상 영업기획 또는 운영관리 경험을 보유하신 분
• 성과 지표 관리 및 분석을 통해 서비스 품질 개선 경험이 있으신 분
• 데이터 분석을 활용해 비즈니스 문제를 구조화하고 해결한 경험이 있으신 분
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• 플랫폼 비즈니스 또는 F&B 산업에 대한 이해도가 높으신 분
• 데이터 기반으로 문제를 정의하고 개선 방안을 도출할 수 있는 분석 역량을 갖추신 분
• 다양한 이해관계자와 원활히 협업할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
• 주도적으로 과제를 발굴하고 실행하는 Ownership을 갖춘 분
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• 전형절차   
• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격   
• 전형절차는   직무별로   다르게 운영될 수 있으며 ,  일정   및   상황에   따라   변동   될   수   있습니다 .   
• 전형   일정   및   결과는   지원서에   등록하신   이메일로   개별  안내   드립니다.   
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• 참고사항   
• 본   공고는   모집   완료   시   조기 마감될 수   있습니다.   
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.   
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.  
• 직급과   담당   업무   범위는   후보자의   전반적인   경력과   경험   등   제반사정을   고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.   
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다  .  
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• 개인정보 처리방침  
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.   
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• 서류반환정책   
• 본   고지는  『 채용절차의공정화에관한법률 』  제11조제6항에   따른   것   입니다 .   
• 당사   채용에   응시한   구직자   중   최종   합격이   되지   못한   구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.   
• 위2항   본문에   따라   채용   서류   반환   청구를   하는   구직자는   채용   서류   반환   청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일  ( recruitingops@ )   로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   
• 당사는   위2항   본문에   따른   구직자의   반환   청구에   대비하여   채용   여부가   확정된   날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게   되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는   『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.   
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.