[CFN] Staff Back-end Engineer (Lending Engineering)

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• 쿠팡파이낸셜 (CFN) 은 아시아에서 가장 큰 리테일러 중 하나인 쿠팡의 계열사로, 금융 부문에서 고객 만족 최우선( Wow   the   Customer )의 경험을 선사하는 기업입니다.  
• 쿠팡파이낸셜은 금융 소비자들이 가장 필요로 하는 금융 상품과 서비스를 제공하기 위해 최고의 인재들과 함께 끊임없이 연구하고 개발하는 노력을 기울이고 있습니다.  
• 창의적 사고를 토대로 끊임없는 금융 혁신을 통해 금융 소비자에게 만족할 만한 경험을 선사하고, 무엇보다 정직과 신뢰를 가장 중요한 가치로 앞세워 사회적 책임과 역할을 다할 것입니다.  
• 혁신적인 금융 상품과 서비스를 통해 국내 금융 시장의 포용적 성장을 이끌어 나갈 쿠팡파이낸셜의 여정이 궁금하시다면, 지금 바로 합류하세요!  
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• 팀 소개 및 업무 내용  
• 쿠팡파이낸셜 (CFN) 의 Lending Engineering팀 은 쿠팡 생태계에서 제공되는 다양한 금융 서비스를 개발하고 운영하는 조직입니다. 팀의 백엔드 엔지니어는 고객에게 세계에서 가장 편리한 금융 경험을 제공하기 위해 금융 플랫폼과 핵심 서비스를 설계, 개발 및 운영합니다.  
• 대규모 거래 데이터를 처리하는 금융 시스템을 구축하고, 데이터 정합성과 시스템 안정성을 바탕으로 고객이 신뢰할 수 있는 서비스를 제공합니다. 또한 Product, Business, Finance 및 다양한 엔지니어링 팀과 협업하여 복잡한 금융 문제를 해결하고, 새로운 금융 서비스를 빠르게 시장에 선보이는 역할을 수행합니다.  
• CFN 의  Lending Engineering팀 은 고객 경험 향상과 기술 혁신을 동시에 추구합니다. 우리는 높은 수준의 안정성과 확장성을 갖춘 플랫폼을 구축하며, 쿠팡 생태계의 금융 서비스를 한 단계 더 발전시키는 여정을 함께할 엔지니어를 찾고 있습니다.  
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• 자격 요건  
• Backend  개발 경력 최소  6 년 이상  
• Java/Kotlin, Spring framework 기반의 분산 시스템을 경험하신 분
• 문제를 해결하고자 하는 의지가 강하고, 실제 해결하실 수 있는 분  
• 고객 서비스 개발, 비지니스 개발에 흥미가 있으신 분  
• 개발자로서 발전하고 싶은 욕구가 강하신 분  
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• 우대 사항  
• JPA, MSA에 대한 이해도가 높으신 분  
• Payment 도메인에서 근무 경험이 있는 분  
• 장애 관리 및 모니터링 기능이 있는 대규모 운영 시스템 경험이 있는 분  
• 애자일 소프트웨어 방법론이 익숙하신 분  
• 대용량 데이터의 대사 작업이 익숙하신 분  
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• 근무지:  쿠팡 구의 오피스  
• 전형 절차 서류전형 - 1차 화상기술면접 - 2차 화상기술면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  
• 참고 사항   본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  
• 고용형태는   정규직으로   수습기간  12 주를   포함 합니다 . 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.      
• 개인정보 처리방침    
• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.    
• 서류 반환 정책    
• 본   고지는 『채용절차의공정화에관한법률 』   제11조제6항에 따른 것 입니다. 
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@Company.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.