Senior Account Management Specialist (Field Sales, Osaka)

Другое

• Please complete the attached   Internal Transfer Request Form and submit.  
• Please make sure to   apply with your Company e-mail address .  
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• About Rocket Now
• ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。
• ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました*1。
• アプリはサービス開始*2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower）
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• About CP One Japan
• CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
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• Role Overview    
• Rocket Now （ロケットナウ）部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。  
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• What You Will Do  
• 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する
• セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す
• 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う
• 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
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• Qualifications  
• 7年以上の B2C、B2B の営業の経験がある方
• 多様な商品、サービスに対し直接セールスをした経験がある方
• 戦略的思考に基づいた問題定義及び解決策の導出ができる方 優遇条件
• 戦略的思考と理解に基づいて実行戦略を導き出し、直ちに実行する自信がある方
• 営業拠点 - 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県又は和歌山県
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• Recruitment Process and Others   
• Recruitment Process   
• 書類選考 → リクルータスクリーニングコール → オンライン面接 → 内定
• 職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。
• 面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
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• Working Conditions  
• Employment Type : 正社員
• Probationary Period : ３ヶ月
• Office Location : 大阪 WeWork LINKS UMEDA
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• Details to Consider  
• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Company has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience and/or the necessity of business, etc. at the time of joining Company and/or after joining Company. The job title/duties and responsibilities after such change shall not be subject to any special restriction. The job titles and responsibilities at the time of joining Company will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.
• Details will be provided separately after receiving your application by email and/or during the job interview.  
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• Rocket Now is an Equal Opportunity Employer committed to fair and inclusive hiring practices in accordance with Japanese labor laws. We welcome applications from all qualified individuals and ensure that employment decisions are made without discrimination based on unreasonable grounds, including the following grounds:
• Labor Union Membership: Employment is not conditioned on membership or non-membership in any labor union. We respect the rights of individuals to freely associate, as protected under the Labor Union Act.
• Gender: We do not discriminate based on sex or gender in recruitment, hiring, etc., in compliance with the Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment.
• Age: We do not set age limits or discriminate based on age in our hiring processes, except where legally justified under the Act on Comprehensively Advancing Labor Measures, and Stabilizing the Employment of Workers, and Enriching Workers' Vocational Lives.
• Disability: We provide equal opportunities to individuals with disabilities and offer reasonable accommodations as required under the Act on the Facilitate the Employment of Persons with Disabilities.
• Fair Hiring Process: We conduct a fair hiring process that respects the fundamental human rights of all employees. We do not discriminate based on race, nationality, ideology, religion, etc. during the recruitment or hiring process.
• We are committed to fostering a respectful, inclusive, and diverse workplace where all individuals can thrive. Selection for employment is based solely on individual merit, qualifications, and business needs. The personal information you provide when applying will be collected and managed by Company in accordance with the following privacy  
• Privacy Notice​  
• Your personal information will be collected and managed by Company as stated in the Application Privacy Notice located below:  
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• Please make sure to   apply with your Company e-mail address .  
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