Bip.ru

Разработчик C#

1 нед. назад

RussiaMiddle

c#dotnetpostgresqlentity frameworkredisrabbitmqkubernetesunit-testing

Мы группа компаний, 12 лет создающая и развивающая популярные web и мобильные приложения для автолюбителей с более 40 миллионов установок. Ищем C# разработчика для развития backend платежных решений и приложений для оплаты штрафов и платных дорог.

О компании

Мы группа компаний, 12 лет создающая и развивающая популярные web и мобильные приложения для автолюбителей, которые на данный момент установили более 40 миллионов раз.
У нас опытные разработчики, data-driven подход и гибкий процесс работы.

О продукте

Сервисы аккумулируют большое количество информации, позволяя автовладельцу оперативно увидеть штраф или другое начисление, посмотреть его детали и оплатить.
Средний рейтинг приложения в сторах 4.8, более полутора миллионов оценок от пользователей.
Сейчас 15% всех автовладельцев России оплачивают штрафы через сервис.
Масштабируемая отказоустойчивая система с высокой пропускной способностью на базе микросервисной архитектуры.
Нагрузка: десятки миллионов активных пользователей, 700 тысяч человек ежедневно, сотни миллионов задач, запускающихся по расписанию.
Сервера в облаках, микросервисы, мониторинг, CI / CD, unit-тесты.
Кодовая база, постоянно поддерживаемая в актуальном состоянии.

Обязанности

Разрабатывать новый функционал для backend.
Проектировать и реализовывать новые микросервисы.
Участвовать в принятии технических решений и планировании процесса разработки.
Решать вопросы оптимизации производительности на всех уровнях приложений.
Проводить code-review.

Требования

Опыт коммерческой разработки на C# от 3 лет.
Опыт работы с любой современной реляционной СУБД.
Опыт создания Web API.
Понимание основных принципов работы высоконагруженных приложений.
Понимание, что такое CI, и зачем он нужен.
Умение писать unit-тесты, а также понимание, зачем они нужны.

Условия

Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
Нет переработок и горящих дедлайнов, отдаём предпочтение хорошим решениям и никуда не спешим.
ДМС c первого рабочего дня для сотрудника.

Другое

Этапы собеседования: скрининг с HR (30 минут); техническое интервью с инженером (1,5 часа); техническое интервью с архитектором (1,5 часа).
Как правило, кандидат проходит все этапы за неделю.