RussiaGATE
Менеджер по активным, холодным продажам (B2B)
1 мес. назад
RussiaOnsite
b2bпродажихолодные звонкипрезентации продуктаклиентский сервис
Менеджер по активным, холодным продажам (B2B) в онлайн-сервис командировок GATE. Вакансия для энергичного специалиста, умеющего находить и развивать клиентские отношения.
О компании
- Компания GATE (https://gate.ru/) - онлайн-сервис командировок на базе опыта «Аэроклуба»
- Компания GATE (https://gate.ru/) - онлайн-сервис командировок на базе опыта «Аэроклуба»
Обязанности
- Активный холодный поиск (телефонные звонки) и привлечение новых клиентов: от выявления потребностей до предложения индивидуальных решений.
- Активный холодный поиск (телефонные звонки) и привлечение новых клиентов: от выявления потребностей до предложения индивидуальных решений.
- Проведение презентаций продукта, демонстрирующих его преимущества и ценность для клиента.
- Проведение презентаций продукта, демонстрирующих его преимущества и ценность для клиента.
- Полное сопровождение сделки: от первого контакта до подписания договора, обеспечивая высокий уровень клиентского сервиса.
- Полное сопровождение сделки: от первого контакта до подписания договора, обеспечивая высокий уровень клиентского сервиса.
- Эффективная работа с существующей базой клиентов и активный поиск новых возможностей для развития.
- Эффективная работа с существующей базой клиентов и активный поиск новых возможностей для развития.
- Построение долгосрочных и доверительных отношений с клиентами, основанных на взаимовыгодном сотрудничестве.
- Построение долгосрочных и доверительных отношений с клиентами, основанных на взаимовыгодном сотрудничестве.
- Постоянное стремление к достижению высоких результатов и возможность влиять на свой доход.
- Постоянное стремление к достижению высоких результатов и возможность влиять на свой доход.
Требования
- Ориентация на результат и умение работать с показателями эффективности.
- Ориентация на результат и умение работать с показателями эффективности.
- Желание развиваться в сфере продаж и готовность к решению сложных задач.
- Желание развиваться в сфере продаж и готовность к решению сложных задач.
- Аналитические способности и умение находить оптимальные решения для клиентов.
- Аналитические способности и умение находить оптимальные решения для клиентов.
- Проактивный подход и инициативность в поиске новых возможностей.
- Проактивный подход и инициативность в поиске новых возможностей.
- Ответственность и самостоятельность в принятии решений.
- Ответственность и самостоятельность в принятии решений.
Условия
- график работы 5/2
- график работы 5/2
- график присутствия в офисе
- график присутствия в офисе
- социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях
- социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях
- развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы
- развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы
- возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний
- возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний
- современный комфортный офис в живописном районе
- современный комфортный офис в живописном районе
- стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных
- стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных