[쿠팡] 리테일 MD 미디어 카테고리 (Book)

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• 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
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• 로켓 배송 상품을 책임지는 Retail 조직의 핵심 업무로, 고객의 Needs와 마켓 트렌드를 파악하고 이를 통해 소비자들이 원하는 제품을 적시에 적합한 가격으로 제공하여 최대한의 고객 만족을 이끌어 내는 미션을 가지고 있습니다. Media Brand Manager는 미디어 시장 현황 및 유통 전반에 대한 폭넓은 지식을 보유하여, 고객의 needs를 끊임없이 파악하고, 트랜드를 파악 및 예측하여 소비자들이 원하는 가치를 반영한 제품을 적시에 선보임으로써 소비자 삶의 질 향상을 책임질 것입니다.
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• • Media (Books) 비즈니스 확대를 위한 신사업 전략 수립/실행/결과 도출
• • Media (Books) 카테고리의 매출, 이익, 재고 등의 선행관리를 통한 카테고리 성장 주도
• • 주요 브랜드사와의 파트너십 강화, 잠재력이 높은 신규 업체를 발굴하는 등 주요 거래처 지속성장을 통한 시장 경쟁력 강화
• • 상품 소싱 및 행사, 마케팅과 관련된 내/외부 커뮤니케이션 및 실행
• • 지속적인 카테고리 리뷰와 협력업체와의 협상을 통해 매출과 이익을 극대화
• • 주별, 월별, 분기별로 카테고리 리뷰 및 달성률 점검하여 필요 전략 수립
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• • 학사학위 이상을 취득하신 분
• • 최소 8년 이상의 관련 경험이 있거나 리테일 비즈니스에 관심이 있으신 분
• • 제조사 신사업/사업기획/전략수립 경력 또는 유통사 신규 비즈니스 런칭 경험 있으신 분
• • 목표(성장과 혁신)에 대해 비전을 제시하며 실행할 수 있는 분
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• • 신사업 기회 발굴을 위한 전략수립/데이터 분석/논리적 사고 능력이 있으신 분
• • 빠르게 변화하는 환경에 유연하게 대처하며 다이나믹을 즐기실 수 있는 분
• • 강한 협상력을 보유하신 분
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• 참고사항 • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
• 개인정보 처리방침 • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 서류반환정책 1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@Company.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
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