Senior consultant Digital Marketing (H/F) - CDI - Paris

1 мес. назад

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Senior consultant role in digital marketing focusing on data-driven strategies and AI-powered marketing solutions.

О компании

est une nouvelle génération de société spécialisée dans le conseil en data et en marketing digital data-driven, dont les 2500 employés répartis sur 27 pays ont pour mission de transformer tous types de data chez nos clients en impact business.
Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous customisons selon les besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur value chain, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !
La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de nos 1000+ clients dans le monde, tels que Ubisoft, Sisley, OVH, Thales, Edenred, GRDF, Europcar…  La force d' repose sur un mix unique d'atouts: des technologies data de pointe, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data et des pros du digital marketing).

Другое

Au sein des bureaux parisiens, l’équipe Digital Marketing d’ France est composée de 70 experts du marketing digital couvrant l’ensemble des canaux marketing. Notre rôle est de construire les stratégies digitales les plus adaptées aux enjeux de nos clients, de les déployer, d’en assurer et d’en mesurer la performance. 
En collaboration avec les équipes Data marketing, nous accompagnons également des marques dans leur montée en maturité sur des sujets marketing variés : stratégie digitale, d’audience, de mesure, implémentation d’outils digitaux, formation d’équipes, etc. 
Dans ce contexte, nous recherchons pour accompagner notre croissance un(e) Média Consultant(e) Senior.
Accompagner la transformation digitale de nos clients Faire preuve d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d' :  Stratégie d’activation : mesure, audience, orchestration média Cadrage et déploiement de cas d’usage digitaux Culture, gestion du changement & adoption autour de la data marketing et l’IA
Le/La Senior Digital Consultant(e)  pilote, avec une large autonomie, des projets complets de bout en bout. Localisé dans des équipes chez le client ou dans nos bureaux parisiens, il/elle sera supervisé/e par un n+1 (manager, directeur, partner) et il/elle sera amené(e) à possiblement encadrer les consultants juniors.  
Garantir le delivery d’une mission
Identifier les points de blocage et proposer des solutions
Assurer la gestion de projet (Prise de note, compte-rendu, documentation, planning…)
Fournir des feedbacks constructifs aux membres plus juniors de l'équipe
Produire de manière autonome des présentations (benchmarks, études de cas/marché, workshops decks, sections steerco)
Rédiger des storylines (messages clés, contenu, stratégie média / d’activation / marketing...)
Concevoir et livrer des slides percutantes
Animer les interviews et workshops.
Construire une relation de confiance avec les clients de mission et les clients fil-rouge digital marketing
Démontrer de l'assurance dans les situations de networking
Identifier de potentielles opportunités business 
Développer une offre, une Industrie, un chapter ou un partenariat avec votre école 
Participer au processus de recrutement par le biais d'entretiens avec les candidats
Animation de différents trainings pour former les nouveaux arrivants.
Assurer la diffusion des connaissances du département Conseil Digital marketing au sein de l'entreprise
Participer à des événements externes et créer du contenu
Devenir une partie intégrante du processus de recrutement, nous aider à recruter les prochains talents, et ensuite coacher et développer les compétences des consultants juniors.
Vous avez 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un cabinet de conseil,
Vous avez un profil avec une culture ‘business’ x ‘data’ x ‘marketing’ 
Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par les sujets liés à la data, au marketing, et à l’évolution technologique.
Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes. 
Vous avez de l'expérience dans la gestion des clients, vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions. 
Vous faites preuve de rigueur et proactivité
Vous maîtrisez : Suite Google/Pack Office, outils de workshop.
Une expérience avec les outils digitaux sera appréciée : Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads, etc
Une excellente communication (écrite / orale) en Français et en Anglais est obligatoire. 
Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement.
Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer, Experts digitaux, Créatifs), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides. 
Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain, vous recevrez des formations régulières, vous travaillerez en équipes hybrides. A la fin de votre expérience , vous êtes un leader marketing & technologique expérimenté.
La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. 
Esprit d'entreprise : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas tant que nous n'aurons pas fait un grand pas dans ce secteur !
HR
Entretien fit, Manager Conseil 
Entretien avec étude de cas en direct avec un Directeur de clientèle ou un Directeur Conseil Média
Entretien final, Partner 
Chez , la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture. Nous encourageons chacun et chacune à évoluer pleinement, grâce à des initiatives internes comme Women@, PrideFact ou Disability@. Nous proposons également des dispositifs concrets pour accompagner tous nos collaborateurs : flexibilité du temps de travail et télétravail, allongement du congé maternité, et adaptation des conditions et postes de travail selon les besoins individuels. Notre objectif : permettre à chacun de concilier ambitions professionnelles et équilibre personnel, et de se projeter durablement chez .
Nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.