Ostrovok
Search Development Team Lead
1 мес. назад
WorldwideSeniorRemote
golangpythondjangogrpchttpalgorithmslegacy codehighload
Лидить и развивать сильную инженерную команду, принимать архитектурные решения, проектировать и развивать масштабируемые highload-сервисы для продуктов в сфере путешествий.
Обязанности
- Лидить и развивать сильную инженерную команду, влияя на её рост и культуру
- Выстраивать процессы разработки под себя и команду (без навязанных рамок)
- Обеспечивать предсказуемость и качество разработки
- Менторить инженеров и усиливать их техническую экспертизу
- Принимать ключевые архитектурные решения для core-системы
- Проектировать и развивать масштабируемые highload-сервисы
- Работать с крупным legacy: улучшать, упрощать и эволюционировать систему
- Напрямую влиять на продукт через взаимодействие со стейкхолдерами
- Участвовать в трансформации системы и формировании нового контура продукта
Требования
- Опыт коммерческой разработки от 5 лет
- Опыт работы тимлидом от 3 лет
- Опыт работы с Golang от 3 лет (или опыт лидирования Go-команды)
- Опыт работы с highload-системами (важно: реальный опыт решения задач, связанных с нагрузкой и масштабированием)
- Опыт работы с крупным legacy
- Опыт построения или трансформации процессов разработки
- Понимание принципов построения масштабируемых систем
- Уверенные знания алгоритмов и структур данных
- Опыт работы с сетевыми протоколами (gRPC / HTTP)
- Опыт работы с Python и Django как плюс
Условия
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще
- Островок — аккредитованная IT-компания